文章目录：

• 1、腋臭很烦人影响恋爱和工作，你知道是怎么回事吗？医生分析一下
• 2、狐臭对患者的危害都有哪些
• 3、平遥县公安局关于招聘交通管理辅警的公告

腋臭很烦人影响恋爱和工作，你知道是怎么回事吗？医生分析一下

想象一下，你正步入一个重要的面试室，或是第一次与心仪的人约会。你穿着精心挑选的衣物，准备展现最好的自己。但就在这关键时刻，一种难以名状的不安开始蔓延——腋下的异味，这个似乎微不足道却又无处不在的问题，悄悄侵蚀着你的自信和魅力。腋臭，这个被许多人视为尴尬的秘密，真的只是个小问题吗？或许它对我们的影响比我们想象的要深远得多。

腋臭的医学定义与成因：揭秘不受欢迎的“香气”

腋臭是什么？

腋臭，医学上被称为腋窝臭味，是由腋窝区域特有的汗腺——顶浆腺分泌的汗液在细菌作用下分解产生的一种特有的不愉快气味。不同于身体其他部位的汗液，顶浆腺分泌的汗液富含脂质和蛋白质，这为细菌提供了丰富的“食物”，使得这一区域成为异味的温床。

成因深探

遗传因素：研究显示，腋臭与遗传有很大关联。某些人天生就有更多的顶浆腺，或是这些腺体的活性异常高，这使得他们更易产生腋臭。

细菌作用：腋下的微环境为某些细菌提供了理想的生存条件。当这些细菌分解汗液中的脂质和蛋白质时，会产生臭味。

生活习惯与环境：穿着过于紧密的衣物、过高的环境温度或是不适当的个人卫生习惯都会增加腋下汗液的产生和细菌的繁殖，从而加剧腋臭。

饮食因素：某些食物和饮品，如大蒜、咖啡和辛辣食物，可能会通过汗液影响体味。

腋臭如何影响恋爱与工作：深入剖析

腋臭，医学上称为腋下异味，是一个被广泛讨论的话题，尤其是在社交和职场环境中。这种状况不仅影响个人的自信心，还可能成为人际关系发展的隐形障碍。

影响恋爱：感情的隐形阻碍

在恋爱关系中，腋臭可能成为双方亲密互动的一大障碍。初次约会时，个人的外表、谈吐、以及气味，都是构成第一印象的重要因素。腋臭可能在无形中影响另一方对自己的看法，甚至在关系的早期阶段形成障碍。长期来看，如果腋臭问题不被妥善处理，它可能成为伴侣之间不愉快的话题，影响双方的感情生活和亲密度。

影响工作：职场的无形压力

在职场环境中，腋臭同样是一个敏感且尴尬的话题。优秀的个人形象和职业素养对职场发展至关重要，而腋臭问题可能会在不经意间损害个人形象，影响同事间的关系，甚至成为职场晋升的隐形障碍。在紧张的工作环境或重要会议中，腋臭问题还可能导致个人感到焦虑和自卑，影响工作表现和沟通效率。

科学预防和治疗腋臭的方法：切实可行的解决方案

日常预防：基础却关键

个人卫生：每日洗澡，使用抗菌肥皂清洁腋下，可有效减少引起异味的细菌。

适当剃毛：腋毛是细菌滋生的温床。定期剃除或修剪腋毛可以减少腋下异味。

选用适当的止汗剂：选择对自己有效的止汗剂或抗汗剂，既可以控制汗液分泌，也能减少细菌生长。

穿着透气的衣物：穿着棉质或其他天然纤维材料的衣物，帮助皮肤呼吸，减少汗水积聚。

医学治疗：针对性强

外用药物：一些外用药物可以暂时性地改善腋下异味，例如含有铝盐的止汗剂，能有效控制汗腺的分泌。

微波治疗：通过微波技术破坏汗腺，达到减少汗水分泌和异味的目的。这种方法相对非侵入性，但需在医生指导下进行。

激光治疗：激光治疗可以破坏汗腺，减轻腋下异味。治疗效果持久，但可能需要多次治疗才能达到最佳效果。

外科手术：在一些极端案例中，如其他治疗方法无效，可以考虑进行手术治疗，例如腋下汗腺切除术。这种手术虽然效果显著，但是风险较大，需在专业医生的指导下进行。

心理调适：重视心理健康

除了身体上的治疗，心理调适也是重要的一环。腋臭问题可能会影响到个人的自尊心和自信心，因此需要关注心理健康，采取积极的心理应对策略。与心理医生或心理咨询师进行沟通和心理疏导，有助于缓解焦虑和压力，增强自信心。

狐臭对患者的危害都有哪些

腋臭这是许多人烦恼的一个问题，虽说算不上什么大病，但对患者的身心影响确是非常大的，现在天气渐热，腋臭患者朋友又开始烦恼了，难闻的臭味严重影响了他们正常的工作和生活。

对生活的危害：

由于腋臭气味让人难以忍受，每当腋臭患者出现在诸如公共汽车、教师、公司等公共场合时，周围的人不堪忍受这种酸臭难闻的异味，往往会绕道而行，也没有人愿意和腋臭患者呆在同一个空间。这些都让腋臭患者尽量避免出现在公共场合，恐惧与人交际。

对交际的危害：

腋臭最害人的地方就是它会从病灶位置散发出一种让人心生厌恶的恶臭，这种恶臭会让一个正常人窒息、恶心、甚至眩晕，使身边的人无法接受，就会远离腋臭患者。

对身体的危害：

腋臭患者不仅汗多，而且异味重，容易导致各种细菌滋长及其它各种皮肤疾病，而且其难闻的刺鼻味也使人不悦，严重影响患者朋友正常的生活、学习和交际。

对工作的危害：

通过对多家大型企业的调查发现，很多公司通过体检拒绝腋臭患者进入公司，特别是服务业。碍于舆论的压力，虽然很多公司并没有明确表示，但是也有很多大公司公开拒绝腋臭患者应聘岗位，这也是腋臭的重大危害。

对心理的危害：

腋臭患者所要承受的精神压力会非常大，因为周围人的眼光和不经意的小动作常会让腋臭患者紧张莫名，担心自己是不是又被人们嫌弃了。这种负面的情绪日积月累，就会形成很严重的心理疾病。

对形象的危害：

高温季节，在空气流通较差的公共汽车上，在人流拥挤的超市，或者在办公室，在会议厅，腋臭的蔓延往往让人恶心难忍，避而远之唯恐因臭窒息。那臭源在众人异样的眼光中，自然是面红耳赤，尴尬万分。一个小小的尴尬，就可能会轻易地毁掉你良好的形象。

以上就是关于腋臭危害的介绍了，通过以上的介绍相信您也对腋臭的危害有了更深的了解，在生活中如果有腋臭应该及时的去医院进行有效的治疗，以免腋臭影响你的日常生活，最后祝您身体健康!

平遥县公安局关于招聘交通管理辅警的公告

为进一步加强平遥县城区交通秩序管理，优化交通环境，消除安全隐患，提升城市品位，实现建设“大美古城、小康平遥、国际旅游城市”的战略目标，决定面向全县公开招聘30名合同制交通管理辅警。为使本次招聘工作充分体现公开、公平、公正的原则，选拔优秀人员从事交通管理工作，特制订招聘工作实施方案。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

本次招聘坚持公开、公平、公正、择优的原则。

二、招聘对象

退伍军人、警校毕业生、非公安院校全日制大学本科毕业生。

三、招聘条件

1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，爱岗敬业，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，热爱交通管理事业，具备履行交通管理工作的身体条件及心理素质。

2、平遥县户籍，男性，年龄在25周岁以下（1992年8月1日后出生），身高170cm（含）以上。

3、退伍军人要求高中学历；警校毕业生要求全日制大专学历。

4、身体健康，体貌端正，参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》（人发〔2001〕74号）规定的标准。

四、招聘程序和方法

（一）报名

1、2017年7月 28日至31日到平遥县公安局交警大队一层104室报名。

联系电话：0354-5624792

2、在平遥县人民政府网下载《平遥县公开招聘合同制交通管理辅警报名表》（详见附件1）并按要求填写全面。

3、①退伍军人由本人携带报名表1份、退伍证、毕业证、户口本、身份证原件和复印件各1份，近期红底免冠同底板1寸照片3张，由户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明1份，现场报名。②警校及非公安院校全日制大学本科以上毕业生由本人携带报名表1份、毕业证（应届毕业生凭学校证明）、户口本、身份证原件和复印件各1份，近期红底免冠同底板1寸照片3张，由户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明1份，现场报名。

（二）资格审查

由县公安局交警大队向民政局、人力资源等相关部门对报考者所提交的信息和有关材料进行审核，凡发现资格条件不符以及提供虚假材料的，取消报名资格。

（三）考试

本次招聘考试共有笔试、面试、体能测试、体检、公示五个环节。

1、笔试

《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》、《安全文明驾驶相关知识（参考科一、科四）》中常识性内容（总分100分）。

笔试地点：职业技术学院（职中）阶梯教室

2、面试

根据笔试成绩从高到低顺序，确定前45名参加面试，有报考人员主动放弃面试机会的，按笔试成绩由高到低的顺序依次递补。

面试由县公安局交警大队组织实施，纪检部门实施监督，面试内容包括仪表举止、表达能力、应急处置能力、基本法律知识等，面试时间一般不超过5分钟。面试成绩由面试考官当场评判，百分制计分，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩，确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后向报考人员宣布。

面试时间：8月2日下午3：00。

3、体能测试

根据笔试和面试总成绩从高到低顺序，确定前35名参加体能测试，有报考人员主动放弃体能测试机会的，按笔试和面试总成绩由高到低的顺序依次递补。

体能测试由平遥县公安局交警大队聘请专人组织实施，纪检部门实施监督。测试项目参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行，选择其中两项测试项目，即：10米×4往返跑、1000米跑，各占20分。具体评分标准详见附件4：《平遥县招聘合同制交通管理辅警体能测试评分标准》。

体能测试当场公布成绩。

体能测试时间和地点另行通知。

（四）体检

体能测试结束后，按笔试、面试、体能测试总成绩进行排名，取前30名参加体检。

体检由平遥县公安局交警大队指定医院组织实施，纪检部门实施监督。体检项目参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》（人发〔2001〕74号）结合实际情况进行选择，体检合格标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》（人发〔2001〕74号）执行。因体检不合格出现缺额时，按照笔试、面试、体能测试总成绩排名顺序依次递补。

体检具体时间和地点另行通知。

（五）公示

招聘办公室将按照规定的程序和标准，确定拟聘用人员，并在平遥政府网、平遥警事（pyjs110）微信公众平台公示，公示期限为7日。公示期满后，按照相关程序办理手续。

七、聘用与待遇：

所聘人员实行聘用制和试用期制度，试用期半年，试用期月工资为1500元，试用期包括在聘用合同期内，试用期满经考核合格后，正式聘用，月工资为2000元，其中基本工资为1500元，绩效工资为500元，考核不合格的取消聘用。签定聘用合同后，按照相关规定办理保险，人员全部实行以月考核，工资与绩效挂钩，违反合同管理规定或经考核不合格者，予以辞退。

附件1：《平遥县招聘合同制交通管理辅警报名表》

附件2：《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》

附件3：《公安机关录用人民警察体检项目和标准》（人发〔2001〕74号）

附件4：《平遥县招聘合同制交通管理辅警体能测试评分标准》

平遥县合同制交通管理辅警招聘领导组

2017年7月27日

附件1：

平遥县公开招聘合同制交通管理辅警报名表

姓 名

性别

出生年月

照

片

籍 贯

民族

户籍 所在地

身份证号

健康状况

联系电话

婚姻状况

政治面貌

身高体重

公斤

厘米

身份

警校毕业生□ 退伍军人□ 其它院校毕业生□

学 位

全日制

教 育

毕业院校

系及专业

在 职

教 育

毕业院校系及专业

奖励情况

违纪情况

个人简历

审核部门意见

民政部门：

公安部门：

备注：

填表时只能用蓝黑色钢笔和碳素笔。

附件2：

公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）

（一）男子组

项目

标准

30岁（含）以下

31岁（含）以上

10米×4往返跑

≤13″1

≤13″4

1000米跑

≤4′25″

≤4′35″

纵跳摸高

≥265厘米

（二）女子组

项 目

标 准

30岁（含）以下

31岁（含）以上

10米X4往返跑

≤14″1

≤14″4

800米跑

≤4′20″

≤4′30″

纵跳摸高

≥230厘米

公安机关录用人民警察体能测评实施规则

一、10米×4往返跑

场地器材：10米长的直线跑道若干，在跑道的两端线(S1和S2)外30厘米处各划一条线(图1)。木块(5厘米×10厘米)每道3块，其中2块放在S2线外的横线上，一块放在S1线外的横线上。秒表若干块，使用前应进行校正。

测试方法：受测者用站立式起跑，听到发令后从S1线外起跑，当跑到S2线前面，用一只手拿起一木块随即往回跑，跑到S1线前时交换木块，再跑回S2交换另一木块，最后持木块冲出S1线，记录跑完全程的时间。记录以秒为单位，取一位小数，第二位小数非“0”时则进1。

注意事项：本块未放入指定区域，视为犯规，不计成绩，允许给一次补测机会。

s1

s2

←→

← 10米 →

30厘米

图1

二、男子1000米跑、女子800米跑

场地器材：400米田径跑道。地面平坦，地质不限。秒表若干块，使用前应进行校正。

测试方法：受测者分组测，每组不得少于2人，用站立式起跑。当听到口令或哨音后开始起跑。当受测者到达终点时停表，终点记录员负责登记每人成绩，登记成绩以分、秒为单位，不计小数。

三、纵跳摸高

场地要求：通常在室内场地测试。如选择室外场地测试，需要在天气状况许可的情况下进行测试，当天平均气温应在15~35摄氏度之间，无太阳直射、风力不超过3级。

测试方法：准备测试阶段，受测者双脚自然分开，呈站立姿势。接到指令后，受测者屈腿半蹲，双臂尽力后摆，然后向前上方快速摆臂，双腿同时发力，尽力垂直向上起跳，同时单手举起触摸固定的高度线或者自动摸高器的测试条，触摸到高度线或者测试条的视为合格。测试不超过三次。

注意事项：(1)起跳时，受测者双腿不能移动或有垫步动作;(2)受测者指甲不得超过指尖0.3厘米;(3)受测者徒手触摸，不得带手套等其他物品;(4)受测者统一采用赤脚(可穿袜子)起跳，起跳处铺垫不超过2厘米的硬质无弹性垫子。

附件3：

公安机关录用人民警察体检项目和标准

（人发〔2001〕74号）

外科

第一条 身高、体重标准

(一) 男性身高一般不低于170厘米,体重不低于50千克；女性身高一般不低于160厘米,体重不低于45千克(南方部分地区,经省、自治区、直辖市公安厅(局)商录用主管机关同意,男性身高可放宽至168厘米,体重可放宽至48千克女性身高可放宽至158厘米,体重可放宽至43千克)。

(二) 过于肥胖或消瘦者,不能录用。

判定过于肥胖或消瘦者按以下方法:

实际体重超过标准体重25%以上者为过于肥胖；

实际体重低于标准体重15%以上者为过于瘦弱。

标准体重计算方法:

标准体重(千克)=身高(厘米)-110

超出和低于标准体重的百分数计算方法:

[实际体重(千克)-标准体重(千克)]÷标准体重(千克)×100%

第二条 外伤所致的颅骨缺损、骨折、颅骨凹陷、颅内异物存留等,颅脑外伤后遗症,颅脑畸形,颅脑手术史,慢性颅内压增高,不能录用。

第三条 有胸、腹腔内重要脏器手术史(阑尾炎手术后半年以上者,腹股沟疝、股疝手术后一年以上无后遗症者除外),不能录用。

第四条 骨、关节、滑囊、腱鞘疾病或损伤及其后遗症,骨、关节畸形,习惯性脱臼,脊柱慢性疾病,胸廓畸形,不可自行矫正的脊柱侧弯、驼背,慢性腰腿痛,大骨节病指(趾)关节粗大,存在功能障碍者,不能录用。

第五条 两下肢不等长超过2厘米,膝内翻股骨内髁间距离和膝外翻胫骨内踝间距离超过7厘米,或虽在上述规定范围内但步态异常,不能录用。

第六条 影响功能及外观的指(趾)残缺、畸形,足底弓完全消失的扁平足,影响长途行走的鸡眼、脐胝,重度皲裂症,不能录用。

第七条 恶性肿瘤,影响面容或功能的各部位良性肿瘤、囊肿、瘢痕、疲痕体质,不能录用。

第八条 颈强直,不能自行矫正的斜颈,三度以上单纯性甲状腺肿,结核性淋巴结炎,不能录用。

第九条 脉管炎,动脉瘤,重度下肢静脉曲张,重度精索静脉曲张,不能录用。

第十条 泌尿生殖系统炎症、结核、结石等疾病或损伤及其后遗症,影响功能的生殖器官畸形或发育不全,隐睾,不能录用。

皮肤科

第十一条 重度腋臭、头癣,泛发性体癣,疥疮,慢性湿莎疹，慢性荨麻疹,神经性皮炎,白癜风,银屑病,与传染性麻风病人有密切接触史(共同生活)及其它有传染性或难以治愈的皮肤病,不能录用。

第十二条 影响面容的血管痣和色素痣,身体裸露部位有明显癜痕、疤痕、色素斑和身体其它大面积的疤痕挛缩,不能录用。

第十三条 淋病,梅毒,软下疳和性病淋巴肉芽肿,非淋球菌性尿道炎,尖锐湿疣,艾滋病及病毒携带者,不能录用。

第十四条 纹身者不能录用。

内科

第十五条 器质性心脏、血管疾病(风湿性心脏病、先天性心脏病、心肌病、冠心病等),心电图异常,不能录用。

第十六条 血压超出下述范围,不能录用:

收缩压:12.00——18.66千帕(90——140毫米汞柱); 舒张压:8.00——11.46千帕(60——86毫米汞柱)。

第十七条 有各种恶性肿瘤病史者,不能录用。

第十八条 慢性支气管炎,支气管哮喘,各型肺结核及肺外结核,结核性胸膜炎及其它呼吸系统慢性疾病,不能录用。

第十九条 各种原因导致的一叶肺不张者,不能录用。

第二十条 胃、十二指肠溃疡,严重胃下垂(超过髂前上嵴联线),肝脏、胆囊、脾脏、胰腺疾病,细菌性痢疾,慢性肠炎,腹部包块,不能录用。

下列情况可以录用:

(一) 仰卧位,平静呼吸,在右锁骨中线肋缘下扪到肝脏不超过2厘米(剑突下不超过3厘米)质软,边薄,平滑,无触痛、扣击痛,肝上界在正常范围,无贫血,营养状况良好。

(二) 五年前患过甲型病毒性肝炎,治愈后再未复发,无症状和体征者。

(三) 既往患过疟疾、血吸虫病、黑热病、引起的脾脏肿大,在左肋缘下不超过1厘米,无自觉症状,无贫血,营养状况良好者；单纯性脾大不超过3厘米,无脾功能亢进者。

第二十一条 肝功能和乙型肝炎表面抗原检查,具有下列情况之一者不能录用。

(一) 丙氨酸氨基转移酶(A、L、T)酶法检验40单位以上者。

(二) 乙型肝炎表面抗原(HBSAg)酶标法检验阳性者。

(三) 确诊为各型慢性肝炎及各种肝病患者。

第二十二条 急、慢性肾炎,单肾,多囊肾,肾功能不全,不能录用。

第二十三条 血栓闭塞性各期脉管炎、雷诺氏病，不能录用。

第二十四条 慢性腮腺炎、腮腺混合瘤不能录用。

第二十五条 除单纯缺铁性贫血，且血红蛋白男性高于9克/dl，女性高于8克/dl者以外，其他血液病患者不能录用。

第二十六条 各种内分泌及代谢系统疾病，结缔组织疾病，不能录用。

第二十七条 钩虫病(伴有贫血)，慢性疟疾，血吸虫病、黑热病、阿米巴痢疾、丝虫病，不能录用。

第二十八条 有癫痫病史、精神病史、癔病史、遗尿症、晕厥史、梦游症及神经官能症(经常头晕、失眠、记忆力明显下降)、智力低下，不能录用。

下列情况可以录用:

(一)食物或药物中毒所引起的短时精神障碍，治愈后无后遗症。

(二)十三周岁后未发生过遗尿。

第二十九条 中枢神经系统及周围神经系统疾病及其后遗症，不能录用。

耳、鼻、喉科

第三十条 口吃，嗓音明显沙哑者，不能录用。

第三十一条 嗅觉丧失者，不能录用。

第三十二条 双耳失聪者；双侧听力耳语低于4米者；一侧听力正常,另一侧听力耳语低于3米者,不能录用。

第三十三条 眩晕病,重度晕车、晕船者,不能录用。

第三十四条 耳廓畸形,外耳道闭锁,反复发炎的耳前瘘管,耳廊、外耳道湿莎,耳霉菌病,不能录用。

第三十五条 鼓膜穿孔,化脓性中耳炎,乳突炎及其它难以治愈的耳病,不能录用。

第三十六条 鼻畸形,严重慢性副鼻窦炎,重度肥厚性鼻炎、萎缩性鼻炎,及其它影响鼻功能的鼻息肉及慢性鼻病,不能录用。

第三十七条 影响吞咽、发音功能难以治愈的咽、喉疾病,不能录用。

眼科

第三十八条 双侧视力低于5.0,中心30度周围视野,不能录用。

第三十九条 色觉异常,不能录用。

第四十条 影响眼功能的眼睑,睑缘、结膜、泪器疾病,不能录用。

第四十一条 眼球突出,眼球震颤,眼肌疾病,共同性内、外斜视在15度以上者,不能录用。

第四十二条 角膜、巩膜、虹膜睫状体疾病,喧孔变形,运动障碍,不能录用。

第四十三条 青光眼,晶状体、玻璃体、脉络膜、视神经疾病,不能录用。

口腔科

第四十四条 三度龋齿、齿缺失并列在一起的超过两个,不在一起的超过三个；颌关节疾病,重度牙周病及影响咀嚼功能的口腔疾病,不能录用。

妇科

第四十五条 妊娠期内不能录用。

第四十六条 功能性子宫出血,生殖器官结核、肿块、慢性盆腔炎等妇科疾病,阴道分泌物淋菌快检阳性者,不能录用。

第四十七条 外生殖器发育异常、子宫脱垂、乳房肿瘤不能录用。

附件4：
平遥县招聘合同制交通管理辅警体能测试评分标准得分1000米（秒）10*4往返跑（秒）20≤3'45"≤10"7193'46"——3'50"10"8——11"183'51"——3'5511"1——11"3173'56"——4'00"11"4——11"6164'01"——4'05"11"7——11"9154'06"——4'10"12"——12"2144'11"——4'15"12"3——12"5134'16"——4'20"12"6——12"8124'21"——4'25"12"9——13"16＞4'25"＞13"10未完成未完成说明：1、测试项目参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准（暂 行）》执行。 2、本评分标准参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准（暂行）》男子组30岁以下测试标准。1000米项目满分为20分，以4'25"为合格基准分（20*60%=12分），4'25"以内每5秒为一个记分区间，每一个记分区间递加1分，超过4'25"统一记6分，中途放弃记0分；10m*4往返跑项目满分为20分，以13"1为合格基准分（20*60%=12分），13"1以内每0.3秒为一个记分区间，每一个记分区间递加1分，超过13"1统一记6分。 3、10m*4往返跑项目犯规记0分，允许有一次补测机会。

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