• 1、小伙面试因“腋臭”被拒，为啥香水盖不住味道？
• 2、要求说明是否有狐臭......遇奇葩招聘怎么办？
• 3、空乘面试有狐臭可以通过吗？专业医疗帮助是关键！

小伙面试因“腋臭”被拒，为啥香水盖不住味道？

前两天有个刚毕业的小伙子来咨询腋臭，跟我抱怨说，我在大学时没觉得腋臭是多严重的问题，怎么毕了业一面试都拒绝我，在大学招兵的时候就没通过，想着也不去当兵了，就毕业后找个工作吧。没想到就因为有腋臭工作都找不到。

现在天气一热，在路上走十分钟腋下异味就出来了，紧接着就面试，我一进去面试官都捂着鼻子，弄的我也很尴尬，本来去之前还特意洗了个澡喷的香水。

这个小伙子坐在那和我吐槽了很多。其实不只是这位患者，很多患者找我来咨询的时候，都会和我诉说一些发生在他们身上的尴尬事，大多数的患者也就是因为外界的压力他们才会选择来这里治疗腋臭。

外界不会这么仁慈，忽略你的缺点只看到你的优点，何况还没真正了解过你，就因为你腋下一股小小的异味给否定了，我们能做的就是在外表上给别人最好的印象。

都说有腋臭会遭人嫌弃，还有其他的影响和危害吗，我们具体来看一下：

在青春期的孩子来说，生理危害这一点要十分关注，腋臭患者体表局部会成为细菌繁殖的温床，任由细菌群落长期生长下去会形成皮炎、湿疹、腋毛癣等皮肤病。

心理危害：腋臭的心理危害是每一位腋臭患者的切肤之痛。自己永远都沉浸在那刺鼻的异味中也就罢了，更要忍受周围的人那异样的眼光。青少年心理承受能力较差，心智尚不成熟，会因为周围人的排斥而造成性格扭曲、自闭抑郁，严重者会厌世轻生。

对于成年人，更多是带来情绪上的失控。会过度焦虑，因为自己身体随时都在散发着刺鼻的气味，所以很多患者每天都会害怕引起别人对自己的不满甚至厌恶，长期下去，心理上就会背负沉重的负担，导致焦虑症状的发生，严重者甚至会造成早衰等现象。

容易暴怒，长期受困于腋臭，很容易导致患者情绪不稳定，这种压抑的情绪无处可渲，他们便会对周围的人和事全都产生莫名的反感，甚至动怒动粗，这也是腋臭的危害之一。

所以就腋臭这个问题来讲，虽然在医学上不认为它是一种疾病，但对人的影响还是很大的，希望有腋臭的患者还是找个正规的医院早去治疗。

本文内容由壹点号作者发布，不代表齐鲁壹点立场。

要求说明是否有狐臭......遇奇葩招聘怎么办？

河北邯郸市读者宋先生近日来信反映，自己在应聘某公司人事岗位时，被要求详细说明恋爱经历以及持续时间。公司对此的解释是，填写恋爱经历的目的是考察应聘者的“情商”，这让宋先生无法接受。在有关部门的介入下，该公司意识到要求应聘者填写恋爱经历的做法欠妥，已经删除这一要求。

资料图 图文无关 新华社记者 毛思倩 摄

要求说明父母兴趣爱好、写明是否有狐臭、列举婚育计划、询问家中是否养有宠物……在就业市场上，一些奇奇怪怪的招聘要求屡见不鲜。而一些侵犯求职人员个人隐私、招聘条件涉嫌歧视等情形，更是引起了社会公众的广泛关注。

“劳动者既有如实说明基本情况的义务，也有保护个人隐私不被侵犯的权利，自身需要加强法律意识，保护自己的合法权益不受侵犯。”武汉大学法学院副教授班小辉表示，劳动合同法第八条规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明，因此对于与劳动合同不直接相关的信息问题，求职过程中劳动者有权拒绝。

而对于一些涉嫌歧视的招聘条件，班小辉认为：“相关部门应当对招聘中涉嫌歧视的信息告知内容作出更加清晰的规范。目前，人社部等部门出台的规定中已经明确强调，招聘不得限定性别或性别优先，不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女，不得询问妇女婚育情况，不得将妊娠测试作为入职体检项目，不得将限制生育作为录用条件，不得差别化地提高对妇女的录用标准等。但在法律法规的执行过程中还需要进一步加强相关执法力度。”

“法律是保障劳动者合法权益的最好武器。当应聘者在求职中遭遇‘奇葩’招聘、就业歧视时，应当向人力资源和社会保障部门等相关职能机构投诉，还可依法向人民法院提起诉讼。”班小辉表示，应聘者应当勇敢地拿起法律武器维护自己的合法权益。

针对在招聘过程中存在的种种“奇葩”要求，人社部等部门出台了一系列相应的法规政策，不断规范用人单位的招聘行为。今年3月，人社部印发《关于做好2021年全国高校毕业生就业创业工作的通知》，明确提出要“加大就业权益保护”，要求加强用人单位和人力资源服务机构招聘行为监管，着力规范网络招聘秩序，依法打击“黑中介”、虚假招聘、乱收费、就业歧视等违法违规行为。

（原标题：要求说明是否有狐臭、养宠物，遇奇葩招聘怎么办？）

来源：人民日报 记者：史一棋 任智炜

流程编辑：u022

空乘面试有狐臭可以通过吗？专业医疗帮助是关键！

空乘面试中，除了身高、体检、五官等硬性要求外，一些看似微不足道的小细节也可能成为面试的“拦路虎”。其中，狐臭就是一个让人尴尬又无奈的问题。那么，空乘面试有狐臭可以通过吗？又该如何解决呢？

狐臭，虽然不影响身体健康，但在社交和职场中却可能成为一大障碍。在空乘面试中，狐臭更是可能成为面试官心中的“减分项”。毕竟，空乘人员需要长时间与乘客近距离接触，如果身上有异味，无疑会影响乘客的乘坐体验。

虽然狐臭可能给面试带来一定的负面影响，但并不意味着有狐臭就一定无法通过空乘面试。关键在于如何有效控制和解决这一问题，而专业医疗帮助是解决狐臭问题的关键。

医生会根据具体情况，提供个性化的治疗方案。可能包括使用抗菌药物、进行局部治疗或者推荐适合的手术方法。通过专业医疗的帮助，我们可以更有效地控制和减轻狐臭问题，提升自信，更好地应对空乘面试。

除了专业医疗帮助外，面试前还可以做一些特别的准备。比如，面试前一天晚上彻底清洁身体，选择适合面试的服装，并注意保持衣物的清洁和新鲜。

但是要注意，不要用味道太过浓重的香水，香水味道过重会让考官觉得你不够专业，也有可能错失面试良机！

记住，空乘面试不仅是对你专业技能的考验，更是对你综合素质和应对能力的考察。只要做好充分准备，相信你一定能够成功跨过这道门槛！