小伙面试因“腋臭”被拒，为啥香水盖不住味道？
前两天有个刚毕业的小伙子来咨询腋臭，跟我抱怨说，我在大学时没觉得腋臭是多严重的问题，怎么毕了业一面试都拒绝我，在大学招兵的时候就没通过，想着也不去当兵了，就毕业后找个工作吧。没想到就因为有腋臭工作都找不到。
现在天气一热，在路上走十分钟腋下异味就出来了，紧接着就面试，我一进去面试官都捂着鼻子，弄的我也很尴尬，本来去之前还特意洗了个澡喷的香水。
这个小伙子坐在那和我吐槽了很多。其实不只是这位患者，很多患者找我来咨询的时候，都会和我诉说一些发生在他们身上的尴尬事，大多数的患者也就是因为外界的压力他们才会选择来这里治疗腋臭。
外界不会这么仁慈，忽略你的缺点只看到你的优点，何况还没真正了解过你，就因为你腋下一股小小的异味给否定了，我们能做的就是在外表上给别人最好的印象。
都说有腋臭会遭人嫌弃，还有其他的影响和危害吗，我们具体来看一下：
在青春期的孩子来说，生理危害这一点要十分关注，腋臭患者体表局部会成为细菌繁殖的温床，任由细菌群落长期生长下去会形成皮炎、湿疹、腋毛癣等皮肤病。
心理危害：腋臭的心理危害是每一位腋臭患者的切肤之痛。自己永远都沉浸在那刺鼻的异味中也就罢了，更要忍受周围的人那异样的眼光。青少年心理承受能力较差，心智尚不成熟，会因为周围人的排斥而造成性格扭曲、自闭抑郁，严重者会厌世轻生。
对于成年人，更多是带来情绪上的失控。会过度焦虑，因为自己身体随时都在散发着刺鼻的气味，所以很多患者每天都会害怕引起别人对自己的不满甚至厌恶，长期下去，心理上就会背负沉重的负担，导致焦虑症状的发生，严重者甚至会造成早衰等现象。
容易暴怒，长期受困于腋臭，很容易导致患者情绪不稳定，这种压抑的情绪无处可渲，他们便会对周围的人和事全都产生莫名的反感，甚至动怒动粗，这也是腋臭的危害之一。
所以就腋臭这个问题来讲，虽然在医学上不认为它是一种疾病，但对人的影响还是很大的，希望有腋臭的患者还是找个正规的医院早去治疗。
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怎么处理，就因为招了一个有狐臭的新人进来，现在被其他同事投诉
今天可真是闹心啊！招了个新人进来，本以为能给团队带来新气象，谁知道却引发了一场“气味风波”。这事儿说起来，真是让人哭笑不得。
话说这新来的小伙子，人长得还挺精神，就是身上那股味儿，哎呀，真是让人受不了。昨天就有同事悄悄跟我说：“人事啊，你招的那个新人，身上有点狐臭的味道，你能不能提醒他一下，喷点药什么的？”我一听，心里就咯噔一下，这狐臭可不是闹着玩的，搞不好就得影响整个团队的氛围。
于是，我找了位同事，让他写个纸条提醒一下那新人。同事还挺配合，纸条写了，新人也看到了。本以为这事儿就这么过去了，谁知道那新人昨天一整天脸色都不太好看，还在办公室嘀咕，说什么老员工针对他，他身上根本没味道。我心里那个无语啊，这小伙子怎么就不明白呢？我们这也是为了大家好，毕竟一个办公室里，气味问题可是大事儿啊！
今天早上，我特意留意了一下那新人的情况。天气这么热，大家都穿短袖了，他也没例外。可是到了上午10点多，那股味儿又来了，而且比昨天还难闻。我实在是忍不住了，就去找了他领导商量。领导一听，眉头就皱起来了：“这不行啊，得让他走。这狐臭影响其他人工作了。”我一听，心里就犯难了，这理由怎么跟那新人说啊？
于是，我只好硬着头皮去找那新人谈一谈。我尽量把话说得委婉一些：“小伙子啊，你看啊，我们团队是个大家庭，大家都挺关心你的。但是你这狐臭问题，确实影响了大家的工作环境。你看能不能想想办法，治一治或者喷点药什么的？”那新人一听，脸色就变了：“我怎么可能有狐臭？你们这是歧视我！”我一听，心里那个急啊，这小伙子怎么就不听劝呢？
这时候，我突然想到一个办法，我说：“小伙子啊，要不你去医院检查一下吧，看看到底是不是狐臭。如果是的话，我们可以一起想办法解决。如果不是的话，那就更好了，我们可以一起找出问题的根源。”那新人一听，想了想，点点头说：“好吧，那我就去医院检查一下。”
这事儿虽然暂时告一段落了，但我心里还是挺不是滋味的。这狐臭问题，说起来也不是大问题，但处理起来却挺棘手的。想想自己干人事工作这么多年，还是第一次遇到因为狐臭而辞退别人的情况。看来以后在招聘的时候，除了看能力和经验，还得注意一下个人卫生问题啊！
不过话说回来，这新来的小伙子也挺可怜的。30多岁了还是单身，说不定就是因为这狐臭问题影响了他的社交。希望他能通过这次事件，认识到自己的问题，并积极去解决。毕竟，一个干净整洁的形象，对于一个人的职业发展来说，还是非常重要的。
哎呀，不说了，说多了都是泪啊！只希望这场“气味风波”能尽快平息，让我们的团队恢复往日的和谐氛围。毕竟，一个团结、融洽的团队，才是我们共同追求的目标啊！
狐臭被同事嫌弃，怎么办想离职
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