育儿嫂在保姆行业中,是看似轻松实则最累,也是和客户产生分歧和矛盾最多的保姆了。一般育儿嫂分为两种,一种是带小婴的育儿嫂,一种是带大宝的育儿嫂。月薪7500__8000,10000元。
先来说说带小婴的育儿嫂,从婴儿满月的第二个月开始接手带,到孩子一岁,这段时期的育儿嫂,称为带小婴的育儿嫂。这个时期的孩子最娇嫩,也最容易生病,也是最考验育儿嫂经验和技能的特殊时期。
在孩子的婴儿阶段,客户大多会找经验丰富,两年以上,而且会做婴儿被动操,会轻柔抚触婴儿身体,会为婴儿洗澡,会简单的儿歌的育儿嫂阿姨,这些都是对小婴育儿嫂最基本的技能要求。
除了对阿姨技能的要求外,客户还会要求阿姨幽门螺杆菌呼气检测必须正常,妇科检测必须正常,没有狐臭,没有口腔异味,没有脚气,没有灰指甲。
最尴尬的是还会要求阿姨和宝妈同睡一张床,因为方便晚上随时起夜照顾孩子。所以晚上失眠,已成了小婴育儿嫂阿姨的通病。
在日常生活中,有的客户还会要求阿姨,能接受吃剩菜剩饭,因为宝妈为了奶孩子,经常会炖一些鸡汤骨头汤,常常吃不完,倒了又可惜,这一点,有的阿姨能接受,有的阿姨不能接受。
孩子醒了,哭了,阿姨都必须抱着孩子哄,换尿布,处理孩子的大小便,奶瓶消毒处理,卫生间消毒处理,房间消毒处理。
如果遇到宝妈有产后抑郁症的,育儿嫂阿姨的日子就会很难过。
周阿姨,广西人,做育儿嫂有六年了,也算是经验很丰富,各项技能也很高,和客户的交流沟通上,也有自己的一套秘诀。那就是嘴甜,会夸赞孩子,也会夸赞宝妈,常常把客户夸得眉开眼笑,加上周阿姨做事认真负责,也深得客户好评。
周阿姨说,她现在接的一个客户的订单,是六年来最艰难的一个客户,孩子两个月,客户家三口人,活不多,但是公司已经为客户换了二十多个阿姨了,正好周阿姨刚完成了一个合同,家政老师立马找到她,叫她去顶班,说是急单。
家政老师告诉周阿姨,客户有抑郁症,只要你把她哄开心了,工资可以涨到9000元。周阿姨很有信心的答应了。
当周阿姨推着自己的行李箱,按照约定好的时间,来到客户家时,一进门,就被客户来了个下马威。你拿这么大的箱子来干什么?打算在我家长住吗?客户冷冷的说。
周阿姨心想,怪不得那么多的阿姨都被骂走了,我今天才第一天来,可不能就这样被她骂走了,还没干活呢,一分钱都拿不到。
周阿姨笑道: 我今天来试工一天,如果您满意呢,我今晚上就不走了,在您家住一晚上,明天咱们继续试,哪天您要是叫我走,我马上就走,放心,我绝不会赖在您家。
客户看了周阿姨一眼,叫她把行李箱放到了保姆房里。
周阿姨松了口气,放好自己的行李,简单收拾打扫了房间,她马上去看宝宝。这时宝宝还在睡觉,周阿姨看着熟睡中可爱的女宝宝,笑着对客户说: 您看这宝宝太可爱了,胖嘟嘟的,长得很像你,真漂亮!
没想到客户一下子就生气了,冲周阿姨吼道: 不准乱说! 在我们老家有个规矩,不能说孩子可爱,也不能说孩子胖,更不能说孩子长得漂亮!
周阿姨的笑容僵住了,她急忙道歉: 对不起,我不知道你们老家的规矩。
客户说: 她的小名叫丑丑,你就叫她丑丑,以后你再说她漂亮,马上给我走人!
周阿姨非常尴尬,她说: 哦 哦,丑丑,我知道了。
客户说: 你不要离宝宝太近了,你抱孩子和孩子接触,必须戴口罩。
周阿姨无奈,也答应了客户的要求。后来的日子里,客户每天都是喜怒无常,动不动就骂周阿姨没长脑子,骂她是笨猪。
周阿姨看在钱的份上,又想到客户有抑郁症,是病人,也没和她计较,不过有时半夜想到自己的工作,是如此的卑微和下贱,也会掉泪。
但有时,周阿姨看到以前的客户发过来的微信问候消息,和自己以前带过的孩子,长大的照片和视频,也觉得很有成就感和些许的安慰。
第二种育儿嫂阿姨,是带大宝的育儿嫂,一般在孩子一岁开始,带到两岁三岁,有的带到四五岁。
这段时期的孩子学会了走路,学会了说话,能跑能跳,每天都会把家里的玩具弄得乱七八糟,也是孩子人生中的第一个叛逆期。加上现在中国家庭对孩子的宠溺娇惯,纵容,让育儿嫂们空有一身本事,到了客户家,却毫无用武之地。
所以育儿嫂们大都宁愿接带小婴的订单,不愿意接带大宝的订单。
向阿姨,东北黑龙江人,因为只有三十五岁,在家政行业里,算是很年轻的阿姨了,她有育儿嫂证书,早教师证书,营养师证书,可以说,作为育儿嫂,该拿的证,她都拿了,她是幼师毕业,在幼儿园工作过几年,会简单英语,也有带孩子的经验。在家政行业里,算是优秀人才了。
但是在家政老师把她推荐给客户时,却屡屡遭到客户的拒绝。太年轻了,没有家政经验......长得太漂亮了,我想找个土气的阿姨......东北人? 我想要南方阿姨......
向阿姨住在阿姨宿舍里两个月了,都没有找到工作,后来家政老师终于为她找到了一家客户。客户家的孩子两岁,是男孩,非常调皮,想找个有幼儿园工作经验的阿姨,来管一管这个调皮的孩子。
向阿姨信心满满,自己以前在幼儿园见到的调皮孩子很多,完全能胜任这个工作。
但是来到客户家第一天,向阿姨就感觉要纠正孩子身上的坏毛病,是不可能完成的任务。
孩子撒尿的时候,必须把他的小马桶拿到客厅里,一边看动画片,一边撒尿。向阿姨对孩子姥姥说: 这样不行,必须训练孩子去卫生间撒尿。
孩子姥姥说: 没关系,等会儿你把尿倒了就是了,他都习惯了,不然他要哭。
孩子吃饭的时候,由姥姥喂,向阿姨必须坐在孩子旁边讲故事,不然就不吃。
向阿姨建议说两岁的孩子可以让他自己学习吃饭。
孩子姥姥说: 让他自己吃,他宁愿饿,都不吃,等他三岁上幼儿园再说吧。
下午午睡后,向阿姨为孩子削好水果,也是一片一片喂孩子吃,孩子满屋子到处跑,不愿吃,孩子姥姥就叫向阿姨拿着盘子追着孩子喂水果。喂水果的时间都超过了两个小时,才终于喂完了。
为孩子洗澡的时候,孩子在澡盆里不停的打水,溅了向阿姨一身都是水,衣服都湿了,洗完澡,孩子又不愿意起来,赖在澡盆里,向阿姨想强行的把孩子抱起来,孩子大声的哭了起来。
孩子姥姥跑进来,生气的说: 你不要抱他,小心弄到他的手,让他再玩一会儿,还没玩够。
向阿姨有点想发火,但她想好不容易才找到的工作,不能这样又被辞退了。她说: 时间长了,我怕孩子会感冒。
孩子姥姥说: 不怕,我家宝宝身体很棒。
向阿姨勉强在那家客户干了三个月,孩子的坏毛病一个都没改掉,还增加了一些坏毛病,稍不注意,就扯向阿姨的头发,打她的脸。
向阿姨终于在一次被孩子咬了一口后,自己走了,她说孩子太难带了,还是换一个工作好些。现在她在一家化妆品专柜卖化妆品,一切从头开始。
这次回娘家在哥哥家吃饭和嫂子他们聊天说到孩子们的婚姻观。
然后又说到了一个远房亲戚家的女儿,嫂子说她家有狐臭,这个女孩到现在还没有谈婚论嫁,就是因为女孩的奶奶有狐臭,这孩子也一定有,所以不容易嫁出去。
我说这女孩的奶奶,我怎么没有闻到过啊?我嫂子骂我是聋鼻子,她说她闻到到过好多次了,都把她熏得头晕。
按理嫂子是后来嫁进我们村里的,而那个女孩奶奶是我的婶婶,我没有出生的时候她就嫁来村里了,而且我和她儿子差不多大,我怎么就没有闻到过呢?
小时候这个婶子不管再忙,到了吃晚饭的时候她就会端着碗跑我家门口吃了,有的时候夏天乘凉还会在我家门口和大人们聊天的。
她两个儿子我一个也没有闻到过,经常和我一起玩捉迷藏,我也从来没有闻到过。包括我前面一个邻居家女儿也有狐臭,我也是从来没有闻到过。
要说我鼻子是聋鼻子,我不服,因为我是天生馋猫鼻子,母亲藏的再好的东西,我都能闻到找出来吃了。
还有我同桌女同学我就能闻到,她们家族确实有狐臭,但是她的味道不重,我只闻到一点点味道,我问其他同学,还给人骂了一顿,说我无中生有。
那个时候女同学才发育,味道还很淡,后来时间久了其他同学也闻到了,也就不怪我瞎说了。
在我们这里农村结婚对象有狐臭很重要,有的家长会专门去对方家查访,看看对方有没有狐臭,即便是男女自己喜欢的,父母得知也会拆散姻缘。
我相亲的时候也有人到我家查访的,当然我家也去对方家查访。我个人倒是对狐臭没有多大看法,因为我相信喜欢的人有狐臭,到我这里肯定闻不到。
这是我听说的,我老公有个小爷爷,听说他是从别人家过继过来的,他就有狐臭,但是他的老婆从来都没有嫌弃过他。
这个奶奶也从来不怕人家说她老头子有狐臭,她还告诉我说,只有恩爱的人和有缘分的人是闻不到对方身上的味道的。
她信佛,可能在她的心里信念很重要。
在我小的时候老是感觉有狐臭的人就是狐狸精变得,所以我现在还有种幼稚的想法,是不是我和有狐臭的人玩得好,狐狸精就不会迷我,所以我就闻不到ta的狐臭味呢?
以前有狐臭的人会受到歧视而常常感到自卑,我的那个邻居女孩就是,从来没有人愿意和她玩,也只有我带她出去玩,我也闻不到其身上的味道。
不过现在好了有对付狐臭的办法,做个小手术,虽然不能根治但是总有办法应付,希望有狐臭的人少些烦恼,多一些自信。
2014年6月生娃后我用了42天的月嫂,接着用了育儿嫂。从此和家政阿姨们结缘,从消费者变成了服务者,接触了大量的家政服务员,同时也接触了大量的雇主妈妈。
月嫂和育儿嫂的工作职责现在家政公司产品都是多样化,且分工明确,月嫂的工作职责是护理月子里的产妇和新生儿,工作内容包括:制作月子餐、乳房疏通、产后伤口护理和观察、新生儿吃喝拉撒睡,洗澡、抚触、被动操等各种护理。一线城市月嫂工资从12800-25800不等,基本上12800以下都是新手,不建议用,避免月子期间花钱还受气。
育儿嫂的工作职责是护理满月以后的孩子,孩子吃喝拉撒睡,包括洗澡、抚触、被动操、辅食添加、早教互动如读绘本、大动作精细动作训练、语言、社会交往、自理能力等多维度养育孩子,护理对象是满月到3岁的孩子。一线城市育儿嫂的工资一般是6000-15000不等,6000以下的就是新手不建议拿自己的孩子给阿姨练手。
现在一线城市很多阿姨学历也都在提升,大专本科的都有,年龄也在年轻化,30-45岁为主
为什么要请月嫂产妇产后如果不请月嫂,会出现不必要的麻烦,女人坐月子难得一次两次的,特别是头胎没经验,请月嫂就相当有必要,好处如下:
1、避免婆媳问题,维护家庭和睦;
2、避免长辈身体不适,白天晚上24小时轮轴转,长辈身体吃不消;
3、避免夫妻矛盾,一旦没有专业的月嫂来帮忙,产妇会把很多问题转移到丈夫身上,丈夫每天下班回来还要听老婆各种抱怨,非常影响夫妻关系;
4、避免产妇饮食不好,睡眠不好,心情不好,身体恢复慢影响泌乳,一旦影响泌乳,孩子就吃不好睡不好,各种哭闹,就会反向影响产妇饮食、睡眠和心情,容易产后抑郁,恶性循环;
大城市月嫂已经很盛行,现在很多县城也有不少家庭请月嫂,当然也要具体情况具体分析,如果经济条件不允许且长辈身体也很好,产妇和丈夫自己都能应付也是没问题的。
家政服务员成了很多家庭的刚需,国家对月嫂、育儿嫂的培训都有扶持政策
如何挑选月嫂首先是年龄、籍贯、星座、家庭情况这些个人信息。
月嫂年龄一般选择38-48岁之间,籍贯就是根据自己的需求来定、家庭情况主要是问月嫂的孩子多大,一般选择孩子10岁以上的相对稳定,6岁以下的孩子太小月嫂会相对不那么稳定,随时都有回家看孩子的需求。
第二是月嫂的工作经历。
这一项有很多月嫂会造假,也会相对无法验证,比如有月嫂2013年开始学月嫂证,一单都还没做呢就回家了,然后她就会说自己从13年开始工作至今有6年经验;也有一些月嫂一年只带1个孩子做了一个月就回家她也会自己说经验丰富;针对月嫂工作年限,一般简历写着5年10年的就都不会差,写着2年3年的就要打问号。这个环节也可以通过问问题去了解,比如:
1、你都在哪些小区带过孩子?
2、你带的孩子是男宝宝多还是女宝宝多,分别是几个?
3、你接触的雇主都是哪里人,她们都爱吃你做的什么菜?
第三是月嫂的技能。
通过问问题考核月嫂的技能,给大家列出必问问题清单,比如:
1、月子餐有什么功效,你是怎么安排的?(能回答第一周排恶露、第二周驱寒、第三周开始温补、第四周壮腰补肾,第五周开始大补就不错了,然后每周对应的能说出几个菜名最好)
2、产妇月子期间能洗澡洗头吗?(这个问题能判断月嫂的知识是否更新)
3、宝宝黄疸怎么办?
4、宝宝吐奶、呛奶怎么办?
5、宝宝湿疹怎么办?
6、你一天的工作流程是什么?
关于这些问题在网上都可以查到对应的答案,面试月嫂之前学习一下,做到胸有成竹非常有必要。
除了问问题去考核月嫂,同时还可以让月嫂拿着娃娃实操(正规公司都有培训用的仿真娃娃,面试月嫂的时候要求拿一个娃娃过来当面实操),给仿真娃娃洗澡、抚触、被动操看看月嫂的手法、表情和对宝宝的亲和力。
第四不要忽略月嫂的身体状况。
必须要看一年之内有效的体检报告,不要健康证和健康卡说明不了什么问题,也有很多假的,一定要看正规的体检报告,现在很多妈妈们也都关心幽门螺旋杆菌的体检,这一项也是可以跟月嫂提出来去做检查的。
还要问月嫂睡觉是否打呼,如果有打呼需要治疗,如果不治疗就算技能再好也不能要,晚上打呼会非常影响产妇休息,除非可以让月嫂带着宝宝单独睡一个房间也是可以的。
如果预产期是夏天,还需要问一下月嫂是否有狐臭,体味也非常重要,影响宝宝呼吸和产妇心情。
第五关于私单请月嫂。
很多时候有妈妈会问朋友有没有用过的月嫂,就不去家政公司找月嫂,这样其实不妥,因为每个人的生活习惯、饮食要求、带孩子的标准都不一样,同样的月嫂她用的好,到你家不一定就好,如果用的不好,没有换的,只能忍着用,最郁闷的是现在很多私单月嫂自己报价也不低,跟家政公司便宜不了多少,如果有风险发生没有公司做售后保障,所以私自找朋友介绍月嫂不可取。
与月嫂不同,育儿嫂没那么普遍,妈妈出了月子以后就可以自己带孩子了,不用每天吃月子餐,自己也能下厨,所以请育儿嫂的家庭相对较少一些,一般都是对育儿要求比较高,且夫妻两人都上班没时间带孩子,把孩子交给专业人士是不错的选择。
对于请育儿嫂的家庭,最好不能让阿姨一人独自在家带宝宝,如果夫妻两人都上班,也至少需要一个长辈和育儿嫂阿姨配合,为了宝宝的安全这一点很重要。现在阿姨也都接受家里安装摄像头,方便雇主在外上班也能随时看到家里的宝宝。
如何挑选育儿嫂和月嫂一样,首先也是了解育儿嫂的个人基本信息,其次是工作经历、身体状况,不同的是育儿嫂的年龄范围和月嫂不同,最好选择28-42岁之间,比月嫂年轻,因为需要和孩子互动,年轻的阿姨相对活泼一些,给宝宝读绘本、唱儿歌也都能放得开。在考核育儿嫂技能方面,问的问题会不一样:
1、宝宝什么时候添加辅食,如何添加?(普通阿姨直接说6个月添加,经验丰富的阿姨会说:不早于4个月不晚于6个月,根据宝宝身体差异不同,一般满足4个条件:挺舌反应消失、脖子能立起来、基本能坐起来、对大人的事物感兴趣;如何添加:由稀到稠、由少到多、由糊状到颗粒状到块状、一次添加一种事物观察3-5天观察宝宝是否过敏,大便是否正常,再添加其他食物。)
2、宝宝发烧怎么办?宝宝腹泻怎么办?宝宝湿疹怎么办?
3、如何给宝宝戒夜奶?
4、宝宝早教互动都有哪些技巧?
5、如果你的育儿理念和我不一样怎么办?
6、你之前带的孩子都是从多大带到多大?
妈妈们请了月嫂育儿嫂以后,千万不要有我花钱了,你就应该听我的这种思想,否则阿姨们都呆不久。可以把自己当成公司老板,阿姨就是公司员工,有经验的阿姨都是雇主们哄抢对象,她们不愁找不到工作,而我们很愁找个好阿姨!尊重阿姨是基础,你的孩子一旦到了阿姨手里,直接关系最大的不是你,是你的孩子。不要因为给了阿姨钱就不顾及阿姨的感受和情绪。
其次,明确阿姨的工作职责,不要一会让她带孩子一会儿让她做家务,月嫂和专职的育儿嫂都有明确的工作职责,如果需要阿姨做额外的家务在面试阿姨的时候就说清楚,千万不要隐晦,导致很多阿姨干着干着就找各种借口下户,你还觉得很冤枉,不是我要换阿姨啊,是阿姨自己不干,一般阿姨干着舒心也不会轻易换雇主。
最后,关于换阿姨,我的建议是能不换就不换,需要时间去适应和磨合,在理解阿姨的基础上没有大的原则问题,抓大放小,孩子需要建立安全感。如果阿姨干的好,有不少雇主都会主动给阿姨涨工资好长期留住阿姨,防止阿姨流失。
每一个来到这世界的新生儿宝宝都是天使,愿每一个小天使都在专业人士的护理下健康快乐的成长。
小凤姐Kelly
8年互联网公司从业经验 5年母婴护理行业经验,解决1000 新手妈妈育儿难题,专注育儿领域,不断学习提升,欢迎交流。
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