都已经2024年的世界了
它开放、包容……花里胡哨
也衍生出了一些新奇又冷门的职业
鉴黄师
与你想象的不同
鉴黄师并不是一个“有专享福利”的职业
他们的工作重点在“鉴”而不在“黄”
因此不仅只鉴别“黄”这一种
也包含了“黑”(暴力)和“红”(血腥)
长期接触各种十八禁
对生理和心理都是极大的折磨
并且鉴黄师也分在编和不在编
在编的就是公安系统中的编制人员
负责审查证物中的内容是否合法
而不在编的大多都服务于各网络平台
因此,他们还有一个名字叫
“内容审核员”
每天需要审查超过20000条信息
巨大工作量带来的也是巨大的精神损伤
因此他们会得到一些“心理补偿金”
由于岗位的特殊性
一般会要求应聘者为已婚的女性
在上岗之前经过严格培训
才能持有省公安厅发放的
淫秽物品鉴定人员上岗证
(持证上岗)
面对海量的审查对象
还要保证准确率必须达到98%
人都看麻了,还不能出错
并且有时候任务急
还会要求熬夜加班处理
因此不仅对心理不友好
也对身体健康不友好
在长期观看这些负能量的内容后
有些人很容易患上应激性创伤
出现抑郁甚至轻生的念头
裸模
这个职业大家应该不陌生了
但因为很少拿到台面上来讲
所以还算是比较冷门的职业
一般都由美术学院根据教学需求招聘
对模特的身材并没有很大的要求
最大的门槛反而是你心里的槛
除了需要你能接受自己的裸体
“被围观”和“被记录”
还需要做到基本的职业素养
——不要动
比如喜欢抖腿、有多动症
和容易手脚麻木的人
就不太适合这份工作
有时会给你一条毛巾遮掩一下
也有时会要求你举着一些静物
比如捧着花瓶、酒杯等
当然也不是让你保持一个姿势一整天
中间还是会给你休息的时间的
毕竟画画的学生们也需要休息
再者就是并不是一次就能画完的
可能接了一单活之后
需要连续跑几天
工资也是按次结算
根据地区不同,大概在300-400元/次
等学生们画完之后
你就可以欣赏一下
学生笔下裸体的你
从而更加多方位全角度的了解自己
手机入殓师
对于很多有“断舍离”困难症的人来说
一部用了七八年乃至数十年的手机
已经不再是一个冰冷的电子产品
而是有回忆、有温度的“知己”
它几乎是全世界
知道你秘密最多
陪伴你最多的好朋友
都说万物皆有灵
那当手机被宣告“死亡(机)”后
你舍得将好朋友扔进垃圾桶吗?
那……一直留在抽屉里?
或许
是否能有一个体面的方式
和它做最后的告别?
或者让手机以另一种方式陪伴自己?
由此就诞生了手机入殓师的职业
将你的手机装裱起来
为用户定制的锤子T1手机装裱
第一批从事“手机入殓师”的人
极个别的年收入已经破百万
大部分的薪资也能有个大几千
人家懂怎么拆卸
怎么合理的分类
然后将所有细节的小零部件
一一清扫、整理好
这既是一门技术活
也是一项体力活
除此以外
还有手表、游戏机等电子产品
也都能拆卸装裱,一代代传承下去……
这个“与手机告别”的职业
看似“无厘头”的背后
是整个手机回收行业的兴起
据统计,2021年
我国手机社会保有量达18.56亿部
但进入正规回收领域的不足50%
手机入殓师的整理和回收之举
为节约能源和减少碳排放量
都做出了不可忽视的贡献
闻屁师
因为江苏卫视的《非常了得》节目
让这一职业被大家所熟知
其实这并不是什么新鲜的职业
其实在封建时期
也有专门为皇帝闻屁的太医
通过嗅闻皇帝的屁味
来判断其身体状况
现如今这种职业逐渐演变成
需要持证上岗的闻屁师
上岗前需要进行严格的测试
嗅觉器官不能有疾病,不能有鼻炎
并判断嗅觉是否够灵敏
要能分辨出花香、汗臭、甜锅巴气味
成熟水果和粪便这5种单一气体
并且还需要通过特殊培训才能上岗
因为人的嗅觉会随年龄增长而衰退
因此,这份工作还得“吃青春饭”
通常要求年龄在“18-45岁之间”
并且要求
不能吸烟不能喝酒
不能喝酒和涂化妆品
甚至不能穿刚涂完鞋油的皮鞋
屁的味道不同也传递了不同的信息
比如宝宝的奶香屁
可以判断是够消化不好
成年人的恶臭屁
可以判断是否有细菌感染
和消化道出血
甚至是癌症
我知道大家为了尊严
是不太愿意去从事这个职业的
即使月薪2万也不行
不能为了尊严不要钱啊
不说了
我要辞职去应聘XX师了
腋臭味道不好闻?
你可能不知道,这个特殊职业靠闻别人的腋臭,年薪可达百万!
今天可真是闹心啊!招了个新人进来,本以为能给团队带来新气象,谁知道却引发了一场“气味风波”。这事儿说起来,真是让人哭笑不得。
话说这新来的小伙子,人长得还挺精神,就是身上那股味儿,哎呀,真是让人受不了。昨天就有同事悄悄跟我说:“人事啊,你招的那个新人,身上有点狐臭的味道,你能不能提醒他一下,喷点药什么的?”我一听,心里就咯噔一下,这狐臭可不是闹着玩的,搞不好就得影响整个团队的氛围。
于是,我找了位同事,让他写个纸条提醒一下那新人。同事还挺配合,纸条写了,新人也看到了。本以为这事儿就这么过去了,谁知道那新人昨天一整天脸色都不太好看,还在办公室嘀咕,说什么老员工针对他,他身上根本没味道。我心里那个无语啊,这小伙子怎么就不明白呢?我们这也是为了大家好,毕竟一个办公室里,气味问题可是大事儿啊!
今天早上,我特意留意了一下那新人的情况。天气这么热,大家都穿短袖了,他也没例外。可是到了上午10点多,那股味儿又来了,而且比昨天还难闻。我实在是忍不住了,就去找了他领导商量。领导一听,眉头就皱起来了:“这不行啊,得让他走。这狐臭影响其他人工作了。”我一听,心里就犯难了,这理由怎么跟那新人说啊?
于是,我只好硬着头皮去找那新人谈一谈。我尽量把话说得委婉一些:“小伙子啊,你看啊,我们团队是个大家庭,大家都挺关心你的。但是你这狐臭问题,确实影响了大家的工作环境。你看能不能想想办法,治一治或者喷点药什么的?”那新人一听,脸色就变了:“我怎么可能有狐臭?你们这是歧视我!”我一听,心里那个急啊,这小伙子怎么就不听劝呢?
这时候,我突然想到一个办法,我说:“小伙子啊,要不你去医院检查一下吧,看看到底是不是狐臭。如果是的话,我们可以一起想办法解决。如果不是的话,那就更好了,我们可以一起找出问题的根源。”那新人一听,想了想,点点头说:“好吧,那我就去医院检查一下。”
这事儿虽然暂时告一段落了,但我心里还是挺不是滋味的。这狐臭问题,说起来也不是大问题,但处理起来却挺棘手的。想想自己干人事工作这么多年,还是第一次遇到因为狐臭而辞退别人的情况。看来以后在招聘的时候,除了看能力和经验,还得注意一下个人卫生问题啊!
不过话说回来,这新来的小伙子也挺可怜的。30多岁了还是单身,说不定就是因为这狐臭问题影响了他的社交。希望他能通过这次事件,认识到自己的问题,并积极去解决。毕竟,一个干净整洁的形象,对于一个人的职业发展来说,还是非常重要的。
哎呀,不说了,说多了都是泪啊!只希望这场“气味风波”能尽快平息,让我们的团队恢复往日的和谐氛围。毕竟,一个团结、融洽的团队,才是我们共同追求的目标啊!
上述文章内容有限,想了解更多知识或解决疑问,可 点击咨询 直接与医生在线交流
MONTH'S ATTENTION
HOT QUESTION
MONTH'S ATTENTION
PHYSICIAN RECOMMENDATION