今天聊一个有味道的话题,那就是关于狐臭的那些事。不过首先要说明一点,本文仅从科学的角度去讨论,不对任何人和团体有歧视或侮辱。
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毕竟这个世界上帅的人很多,但像我这种又帅又不要脸的博主,要是错过可就真的遇不到了。
那么回到今天的主题,有狐臭是真的非常尴尬,而这种还不是单方面的,有狐臭的人怕别人闻到会嫌弃,而旁人闻到也不好表达不满,怕伤到他的自尊心。
其实有狐臭完全不用自卑,因为人类原本都应该有狐臭,没有狐臭的才算是异类,聪明的小朋友就要发问了,明明没有狐臭的人占多数,为什么还是异类呢?
所以先公布今天的几个知识点。
第一点:中国人的狐臭概率比外国人低很多,狐臭人数占比约为6%,白人的狐臭人数占比约为90%,而黑人则达到了99.5%,也就是白人黑人基本都有狐臭。
第二点:狐臭是一种正常的生理现象,中国人狐臭人数占比少,是因为基因发生了突变,加上人为的选择淘汰,只有极少数人的狐臭基因被保留下来。
第三点:外国人喜欢喷香水和早上洗澡,没有太多别的原因,只是简单的卫生习惯,早上出门洗个澡,再喷上浓郁的香水,隔远一点基本闻不到狐臭。
以上就是今天的重点,各位可爱的小朋友一定要圈起来,不敢说给大家科普知识,起码跟人家吹牛相当好用。
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首先狐臭是一种体味,绝大部分动物都有体味,因为其它动物都不会说话,所以气味是重要的信息载体,动物间的交流依靠它来完成。
最典型的就是用气味标记领地,比如老虎在一片树林撒泡尿,就是宣布这片山头自己承包了,以及自己的性别、年龄和状态,其它老虎想打劫,得先看自己有没有哪个本事。
早期的人类也不会说话,加上鼻子也不是那么灵敏,只能依靠浓烈的体味来社交。
比如一群互不认识的猿人相遇,其中某个猿人有社交牛X症,看见漂亮的女猿人就想搭讪,那也不可能问她要微信号呀,就杵着鼻子闻人家的体味。
说起来见怪不怪,其实狗子也是这么交朋友的。而且体味还有一个重要作用,那就是找存在感和归属感。
同一族群有相同的饮食,加上生活环境一样,体味也必然相似。几个猿人互相闻一闻,就知道对方是哪个山洞的朋友,搞不好也有可能是仇家。
事实上到了现代社会,体味也有着地域差异。比如遇到一个有咖喱味的老外,那他大概率是来自印度的哥们儿。
所以在原始社会里,有体味才能得到族群的庇护,可以更好地生存繁衍下去,狐臭基因就这样被保留下来。
中国人是怎么摆脱狐臭的呢?
大汗腺是造成狐臭的根源,它分布于鼻翼、腋窝、乳头、腹股沟和会阴部,大汗腺的分泌物不是汗液,而是富含脂质和弱碱性物质的混合物。
这些油脂原本没有气味,但是腋窝的汗液不容易挥发,湿度和温度让细菌大量繁殖,细菌把油脂分解成不饱和脂肪酸,散发的就是狐臭的味道。
一般根治狐臭最好的办法,就是做手术割掉大汗腺,不过狐臭会遗传给下一代,做手术也只能解决一代人的问题。
好在绝大多数中国人没有狐臭烦恼,我们的祖先已经淘汰掉这个基因。
大约在4万多年前的时候,我们的祖先进入气候温和的东亚,并从采集渔猎社会过渡到农耕社会,体貌也跟着生活环境的改变而改变。
最明显的变化是鼻梁,非洲人的鼻子宽而扁,是为了更好地呼吸散热,而北欧人为了防止过早吸入冷空气,进化出了长长的鹰钩鼻,我们的鼻子则是取了中间值。
跟着变化的还有体味,因为不需要长时间散热,大汗腺的分泌功能开始退化,所以东亚人的体味也随之减弱。
并且没人喜欢狐臭的味道吧?所以无狐臭也成了优势基因,在择偶时会更倾向体味淡的人群,
直到某些人的大汗腺基因彻底突变,我们的祖先永久摆脱了狐臭困扰。
外国人怎么掩盖体味的呢?
欧美人都喜欢早上洗澡,因为老外的汗腺发达, 即便是被窝的温度,也足以让他们流汗,再经过一晚上的发酵,那味道你可以想象一下。
所以早上洗澡能减轻狐臭味,再喷上浓浓的香水,狐臭还是可以掩盖的,而喷香水几乎成了欧美人的社交礼仪,这也是外国香水出名的原因。
关于欧美人喜欢喷香水,其实还有一些嚼舌根的故事,中世纪的欧洲人不怎么洗澡,倒不是他们不讲卫生,主要是被迷信蒙蔽了双眼。
早在古罗马时期,欧洲人还是很讲究的,贵族是三五两天的去洗澡。但那时候流行公共浴池,而且是男女混浴的那种。
罗马皇帝修建了卡拉卡拉大浴池,它的长为218米宽为112米,面积超过了两个足球场,可以同时容纳几万个人洗澡。
但是男女混浴存在大问题,一些男女借着洗澡的名义偷情,这不单单是社会道德的败坏,还造成一些性病大规模传染。
而且浴池的水管使用铅制成的,所以洗澡水重金属超标,长期用这种水洗澡,造成罗马人生育率低下。
这种问题现在看来很好解决,但当时的认知水平有限,教会和医生都认为是洗澡造成的,为此还推动了不洗澡运动,把常年不洗澡的修女封为圣女。
《西方文明的另类历史》有过记载,一座修道院有130名修女,她们终生没有洗澡洗脚,甚至一听说洗澡就会呕吐。
世俗的人也以不洗澡为荣,最著名的就是西班牙女王伊莎贝尔,她一生只洗过两次澡,一次是出生一次是结婚,还有法国国王路易十四,一生只洗过3次澡。
这些贵族为了维持体面,就用香水掩盖体臭,直接促进了香水产业的发展,不过这就扯远了。
狐臭对于国人来说,不算太普遍的事情,不过现在天气慢慢热起来,各位还是要多注意个人卫生,只要保持清爽干净的身体,狐臭味基本不会有影响。
最后感谢各位花时间看我吹牛,如果觉得我讲得还行,请点赞评论支持一下,大数据会把我继续推给你。
即便你们的颜值,可能会对我造成威胁,不过我仍有自信,比在座的各位都帅。
这是一篇有味道的文章,请捂好口鼻,再继续看。
不管自己臭不臭,几乎每个人都能说出一部关于狐臭的血泪史。
有人要戴双层口罩,才能勉强支撑着完成患者腋下大汗腺的修剪手术;有人高考因为味儿太大,被同考场的考生投诉,第一门考完后,被单独安排在一个和大家相隔2米的特座;有人从初中开始不敢上体育课、不敢流汗、不敢参加集体活动、不敢谈恋爱;有人在地铁上被熏到几乎昏迷,只能提前下车……
发射宇宙冲击波的,要数贴身肉搏的NBA。疯狂吐槽对方的体味,成为篮球运动员们乐此不疲的休闲活动。
姚明在NBA的第一年,最怕遇到有味道的对手,只要对方抬起手臂,自己的身形就要矮上几分。
小皇帝詹姆斯又叫“香香公主”,有球员说他让人印象最深的不是球技、而是体味;石佛邓肯,不止一次被投诉味道很大,但死不悔改。
以至于前篮网大前锋白巧克力贾森·威廉姆斯在回忆录中专门辟谣,NBA球员是很注重个人卫生和形象的,赛前赛后、平时训练都会大量使用除臭剂。有些球员即使不上场,在场边坐着也会喷一喷。
可恶的是欧洲球员,一个个味道大得惊人。有一次他防守一个欧洲的大个子,对方刚一抬手,腋下就散发出一股死老鼠的味道。
MIP丹尼·格兰杰表示赞同。那年打完世锦赛,气急败坏的格兰杰第一时间发推抱怨,欧洲球员熏得自己要死掉了,严重影响了发挥,让杜兰特拿了得分王。
看到这里,你发现问题了吗?
对了,那就是关于狐臭的羞辱,几乎全部发生在白种人与黑种人之间,基本不关黄种人什么事。
这是什么原因呢?
只有东亚人才是X-man
人类的远祖,都是有体味的。因为人是高级动物,只要是动物,就需要通过腺体分泌体味来吸引异性,完成繁殖,其中汗腺是最重要的外分泌腺体。
人类的汗腺分为大汗腺和小汗腺,只有主要分布在腋下、腹股沟、生殖器和乳晕的大汗腺,其分泌物和体表细菌作用后,生成不饱和脂肪酸,才会产生强烈的体味。
就跟下水道的臭味一样。污水本来没有味道,是在下水道沉积发酵后,才会出现恶臭。
几十万年前,走出非洲的晚期智人有一路小纵队来到东亚。为了适应东亚的温带气候,某条染色体发生了基因突变,导致大汗腺分泌减少,从而摆脱了尴尬的体味。
又经过几万年的遗传优化和物竞天择,没有狐臭的基因在东亚逐渐稳定下来。东亚族群,尤其是中、日、韩、朝四国,成为几乎没有狐臭的变种人,X-man就此诞生。
放眼全球,只有30%的棕色人种(大洋洲地区)、10%的白色人种、0.5%的黑色人种,没有体味。也就是说,除了东亚四国的少数派,地球上几乎人人都有狐臭!
那你要问了,为什么中国和日本有狐臭的人要比韩国多呢?
这一样要回到人类大迁徙来看。
前面说过,没有狐臭的X-man是非洲智人在东亚一支的后裔。中国西南部民族、以及日本土著,也就是阿伊努人和琉球人,他们的祖先是非洲智人的另外几个分支,这几支的染色体没有发生变异,体味保留了下来。
你想想,南方人,广东、广西、云南、贵州,是不是有味道的比较多?
又比如,北美土著印第安人,也大多没有狐臭。因为印第安人是大约1.2万年前,冰河时代的东北亚人踩着白令海峡的冰桥,来到美洲的,他们也带着X-man的基因。
最后想说的是,有狐臭的人不要自卑,这个世界大部分人都有内味儿,但大家都活得很好,自己注意清洁止汗就行。
没有狐臭的人,也不要鄙视有味道的。也许他们也很痛苦,只是不知道怎么解决,你把这篇文章转给他们看看,也算救人一命胜造七级浮屠。
祝大家都能享受炎炎夏日的乐趣!
问113:同事一直说我身上有汗臭味、狐臭,犯法吗?还要求我勤洗澡、换衣服、喷香水。实际上,我一天洗一个澡,自她说后我早晚洗2个澡。衣服每天从里到外,包括毛衣都换洗,但是她还是这样说我,其他同事说我没有味道,这种情况她属于犯法吗?
答:在大多数情况下,仅仅说别人身上有汗臭味或狐臭并不构成违法行为。然而,如果这种行为是恶意的、持续的,并且对你的心理或社交生活造成了负面影响,那么这可能构成骚扰或欺凌行为。
首先,同事一直说你身上有汗臭味、狐臭,并要求你勤洗澡、换衣服、喷香水,这并不构成犯法行为。然而,如果她的言论或行为对你造成了持续的骚扰、侮辱或歧视,那么这可能涉及到了欺凌。
其次,关于洗澡、换衣服和喷香水的要求,如果这些建议是以一种友好和尊重的方式提出的,那么它们可能是出于对你和同事之间舒适度的关心。然而,如果这些要求是以一种指责或贬低的方式提出的,那么这可能构成不适当的行为。
最后,每个人的体味和敏感度都有所不同,因此很难确定一个绝对的“无味道”标准。对于其他同事说你没有味道这一点,这可能表明问题更多在于那个提出批评的同事的个人感受或偏见,而非你自身的问题。
针对这种情况,建议你与这位同事进行私下沟通,了解她为什么会有这样的看法,并解释你已经在努力保持个人卫生。如果只这个同事的偏见或误解,你不必过分在意她的言论,要确保自己的个人卫生和健康的同时,也要学会处理他人的反馈,无论是正面的还是负面的,以建立积极和健康的工作关系。
总之,虽然同事的言论并不构成犯法行为,但如果你感到受到了骚扰或歧视,可以采取适当的措施来维护自己的权益。
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