文章目录：

• 1、TF三代团太惨了；顶流结婚了吗？71岁的Vera Wang状态逆天
• 2、入职者必须发量浓密？用人单位这些“奇葩”规定涉嫌违法
• 3、夏天，比热更难忍的是：臭

TF三代团太惨了；顶流结婚了吗？71岁的Vera Wang状态逆天

TF三代团太惨

TF三代团只有打投前五名才能开微博，这粉丝得多拼……李涛真的也太不是人了。

目前在饭圈女孩的心中，乐华娱乐，哇唧唧哇还有时代峰峻那个公司最没有心？

71岁的Vera wang

是的你们没看错！71岁的著名华裔设计师Vera Wang（王薇薇）近照曝光，这个身材这个状态真的绝了……

主要是近看的话她的皮肤状态也非常的好。

可最主要的是，人家作为婚纱设计师在国际上都是出了名的，所以说优秀的人永远都不止一个方面优秀。

N号房的人渣简直了

韩媒最近找到了名为“godgod”的Telegram秘密房间创始人与“博士”赵主彬今年1月21日的信息对话内容。

godgod说自己已经设定了，如果自己被捕，导致连续10天不能登录网站，所持有的全部淫秽视频将自动曝光的设定，同时叮嘱“博士”也做好相同的设定。

除此之外godgod还在对话中表示，警察是绝对抓不到自己的，“现在在京畿道”，“我都用文化商品券收费所以警察追踪也追踪不到我”，“通话的时候都变声过了”等。

高智商的罪犯真的太可怕了……

顶流到底结婚了吗？

最近被传领证的顶流。

很多年之前他就有白富美女友了，领证的事情现在在圈内已经传得挺开的了，流量这边现在仗着还没流出实锤，所以不想承认，为了把话题从自己身上引开，流量团队最近买了不少营销，想把领证这个事儿的关注点引到公开恋情的流量身上。

又一对男男cp炒冷饭

丙丙不一定能够抽上鹿桃的热度，但是这三个人之后会想尽办法的在一起。

除了丙丙和鹿的新歌，接下来他们还会捆绑炒作很长一段时间，除了新歌的宣传和综艺合体外，还会有合体的杂志封面，这次他们跟之前火出圈的胡歌霍建华用的是同一个拍摄团队，势在必得饿炒作cp。

这个男人是真的臭！

ww种马是真正的臭男人。

他不光行为上臭，到处越到处shui，实际上他身上有和严重的狐臭，尤其是他运动完后狐臭味就更浓了，曾经有一位化妆师和他共处一室被他臭到不得不开窗通风，他还觉得自己满身的男人味。

入职者必须发量浓密？用人单位这些“奇葩”规定涉嫌违法

谁能想到，

找工作的时候会因“头秃”被拒之门外？

资料图（图文无关） 新华社发

近日，

成都某公司在招聘前台时，

明确要求求职者需“头发浓密”，

引发网友热议。

工作经验不足可以积累，

能力不够可以历练，

但因发量稀疏被淘汰出局，

求职者未免太委屈。

事实上，

近年来如此“奇葩”的招聘规定并不鲜见。

从要求求职者“详细诉说恋爱经历”，

到“写明是否有狐臭”，

再到“拒聘某省人”……

诸多不应该成为工作门槛的要求，

变成了求职“拦路虎”。

但你知道吗？

用人单位的这些“奇葩”规定与要求，

有些已涉嫌违法！

“入职者必须发量浓密”

“不要某省人”

“不要某星座”

这些招聘要求是否属于就业歧视？

一般来说，凡是设定与工作内容没有关系的就业条件，就会认定为就业歧视。发量、地域、星座等要求跟具体岗位没有任何关系，如果用人单位以无关条件限制入职，已涉嫌违法。根据《中华人民共和国就业促进法》第26条规定，用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。另外，根据《中华人民共和国劳动法》第12条、第13条规定，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。如果求职者在应聘时遇到就业歧视，可以向人民法院提起诉讼，维护自身权利。

用人单位要求求职者回答

“恋爱史”“是否有狐臭”等问题，

是否已涉嫌违法？

对于与劳动关系没有直接关系的问题，用人单位无权过问，求职者可以不予回答。根据《中华人民共和国劳动合同法》第8条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。也就是说，求职者虽然有如实说明基本情况的义务，但“恋爱史”“是否有狐臭”等问题属于个人隐私，求职者有保护个人隐私不被侵犯的权利，如果用人单位强行要求求职者作答，涉嫌侵犯个人隐私。根据《中华人民共和国民法典》第1032条规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

面试成功踏入职场，

就再无烦恼了？

要知道，

个别用人单位内部的“奇葩”规章制度，

也让人“有苦说不出”。

“女员工在x年内不得生育”

“生娃需自动离职”

“没回复工作群消息被罚款”

“上厕所超过10分钟被扣绩效”

这些为难劳动者的“花样”，

都曾真实发生过。

用人单位要求

“女员工在x年内不得生育”

“生娃需自动离职”

违法吗？

生育权是我国的一项基本人权，女性何时生育、是否生育均为个人自由，受到法律保护。根据《中华人民共和国就业促进法》第27条规定，用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。另外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。也就是说，用人单位不得辞退在孕期、产期、哺乳期的女性员工。

用人单位的规章制度

可以随意制定吗？

有无约束条件？

用人单位规章制度的制定需要经过严格的法律程序和实体判断，一个合法的规章制度必须满足《中华人民共和国劳动合同法》第4条的要求。根据《中华人民共和国劳动合同法》第4条规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

（原标题：入职者必须发量浓密？用人单位这些“奇葩”规定涉嫌违法）

来源：法治日报微信公众号 | 作者 李一鸣

流程编辑：TF099

夏天，比热更难忍的是：臭

你有没有发现，天一热，周围的空气就不那么好闻了？

坐公交，人和人距离更近，各种味道也更近了；

乘电梯，几平米的空间里，香水、体味交错，心情复杂；

去健身，挥洒的是汗水，感受到的是浓浓的汗臭；

出门不久，刚洗完的澡就像白洗了，汗和臭交加；

开完会，会议室堪比臭味现场，让人分分钟想逃离；

......

然后你开始怀疑，这臭臭的味道都是从哪儿来的？会不会自己也是臭的？

说着，你抬起手臂，试探性地闻了闻，悲剧发生了......

难道汗液本身就是臭的不成？

你要是这么想，那可真的冤枉汗液了，仅靠它还不足以完成臭的「使命」。

汗怎么就变成臭的了

汗臭，可不仅仅是因为汗。

也就是说，汗遇到皮肤表面的细菌之后，就变味儿了，尤其在大汗腺分布的部位表现明显。

而对于有狐臭的朋友们，夏天尤其难过。害怕和别人靠太近，害怕别人异样的目光，害怕别人皱眉、捂鼻子的样子......

那有什么方法可以应对这令人尴尬的臭味呢？

最简单直接的，就是从出汗和抑制细菌入手。一般来说，有这几种方案可以选择：

➊ 选择一些止汗或祛味产品，减少出汗，或抑制细菌产生。

➋ 肉毒素局部注射，抑制神经传导，抑制汗腺分泌。

➌ 通过无创或微创手术破坏汗腺，一了百了。

如果不是特别严重的狐臭，不考虑动针动刀根除它，预算比较也有限。日常应对汗臭，更建议大家选择第一种方式，容易操作、有效果、成本还低（前提是选择对的产品）。

当然也有人会说：祛味，用香水不就行了？

香水只是用香味掩盖了臭味，对汗和细菌都没有用，而且香味持续的时间也相对较短。

考虑到市面上各种产品太多，大家容易挑花眼。我们丁香家备受汗臭困扰的买手小哥哥亲自上阵，测了好几款。

比对之后，为大家带来了一个应对「汗臭」的好东西——兰味莲祛味走珠，不止能做到 72 小时净味，还温和不刺激皮肤。

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重要的是，市场价 179 元/瓶，现在开团只要 139 元，直降 40 元。

比起平时可真的是划算很多了，所以大家要是有这个需求，就赶紧下单别错过了！

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应对汗臭有方法

杀菌祛味，72 小时都清新

腋下是大汗腺分布的地方，也是细菌的「宜居之地」。

汗液不易挥发，形成了潮湿温暖的环境，为细菌、真菌提供了很好的生存环境，异味也就由此产生了。

而这款祛味走珠是通过杀菌作用（草本活性杀菌成分），防止汗液与细菌混合发酵产生臭味，相比于一般的止汗更深入「根源」。

草本净味专利（专利号WO 0007554）

汗液没有可以接触的细菌，异味也就更难产生了。

而且，区别于一些通过止汗祛味的产品，不用太担心这款走珠会堵塞毛孔，影响汗液排放，用起来也更安心～

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▶ 72 小时净味时长，不用天天涂

说到祛味，大家可能还比较在意，这种净味效果可以保持多久？

总不能隔几个小时就涂一下，没有那个时间。

一般上班也不太方便涂，被看见还怪尴尬的。

补涂频率高的话，也很麻烦。

所以，我们在挑选时也进行了比较。

这款走珠的净味效果可以长达 72 小时，用一次，至少可以维持 3 天，相比一般走珠维持效果更久。

也就是说，不用非常频繁地使用，就可以有一个比较长时间的净味效果。

长效净味实验 & 专利

对此，品牌可是做过专业测试的，还获得了长效净味专利（专利号WO2007132439A1），效果有保障。

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▶ 不含铝盐等成分，安全温和

另外，这款走珠不含铝盐，不含酒精、尼泊金酯等孕妇慎用成分，还进行了致敏斑贴测试，温和无刺激性，用起来比较友好。

肤感上也不粘腻，涂抹、等皮肤吸收后会比较干爽，很适合夏天使用。

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而且还能和会场里其他产品凑单，参加满 169 减 20 元的专场活动，非常的划算。

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如果不太喜欢走珠，担心不太好清洁，或者觉得麻烦，也有同款祛味喷雾可以选，分为女士专用和男士专用，到手只要 159 元/瓶。

大家根据自己的需要选择就可以啦～

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还有疑问？这几个使用小贴士再了解一下：

Q1：这款走珠和一般的止汗走珠有什么不同？

这款走珠的主要是通过杀菌作用，避免汗液和细菌的混合发酵产生味道，达到持久的祛味效果，而不是通过减少汗液分泌来祛味。

皮肤破损、发炎，或刚刚脱毛后不要使用哦～

Q2：如果出汗了，净味效果会不会受影响？

不同于一洗即没的铝盐止汗剂，这款走珠防水防汗，在出汗后的净味效果仍然是不错的，不用太担心。

Q3：一瓶可以用多久？

一瓶有 60 毫升，用一整个夏天都是够的，性价比很高呢～

会场里还有更多夏天适合用的好东西，快点击下图进会场逛逛啊！

责编：TF

图片来源：品牌方提供 & 丁香设计团队拍摄 & giphy

科学审核：丁香科学严审团

商品信息

商品名称：夏日清新专场

活动时间：2020-7-9 00:00 至 2020-7-13 24:00

发货时间：下单后 3 个工作日内发货（周末/节假日顺延）

查找订单：微信搜索小程序-【丁香家】-【我的】

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