• 1、上班的时候，同事身上的香味特别浓，怎么说才合适呢？
• 2、同事有狐臭，你们会告诉他吗？
• 3、怎么处理，就因为招了一个有狐臭的新人进来，现在被其他同事投诉

上班的时候，同事身上的香味特别浓，怎么说才合适呢？

一定要慎重考虑再说，否则会丢了前途。

同科室小赵，每天都打扮得花枝招展，脸像刮了大白，眼睛抹像熊猫，穿着高跟鞋，走路一步三摇水蛇腰。这些还都可以忍受，最让人受不了的是一身的香水味。

我有过敏性鼻炎，最怕香味，尤其是类似花粉的香味。每天她一来上班，我就喷嚏不断，鼻涕成河。N95口罩都挡不住刺鼻的香味。

忍无可忍就无需再忍，在一连串的喷嚏后，我反击了。

“大妹子，以后咱上班能不能不喷香水，长得沉鱼落雁，这么漂亮，就别用香水锦上添花了呗！”

小赵咧嘴一笑，大白随着笑容像下雪一样，“女为悦己者容嘛！”

“哥年纪大了，免疫屏障不行，刚吃药有点好转，这一上班，鼻炎又犯了”我抹了一把鼻涕说。

“怨我了？”小赵有点生气，“实在不行，哥你就搬到别的办公室呗！”

我也生气了，“要搬也得你搬出去！要点脸，不是谁都喜欢你那一身香水味！”

小赵像被电了似的，一下子跳了起来，“你说谁喜欢！谁！把话说清楚！”

我心里咯噔一下，完了，闯祸了！但嘴还很硬，“爱谁喜欢，谁喜欢！”

小赵带着脸上的两条黑杠，冲出了办公室。

另外两个同事用同情的眼光看着我，好像在对我说，你的好日子到头了。

一个小时后，大领导打电话请我去他办公室喝茶，我忐忑不安的去了，刚一进门，看到威严的领导，赶紧说：“领导，那个什么、我…”

领导一摆手，示意我闭嘴，我硬生生把“不是故意的”憋了回去。

领导指指沙发，又指指茶，我用半拉屁股挨沙发上，用颤抖的手划拉着茶杯，感觉嘴巴有点干，就抿了一口茶，凉的，不过茶叶不错。

领导换上了和颜悦色，我是听的，因为我没敢看他。“小张啊！我听说你最近身体不太好，要不要休息一段时间啊！”

我赶紧起身，低着头说：“感谢领导关心，小小的鼻炎，不影响工作，吃点药就行！”

“坐嘛！别紧张。”领导的话语很生硬，我差点坐地上。领导又接着生硬的说：“身体是革命的本钱！年轻人尤其要保证身体健康。鼻炎也是病，要重视，这样，单位决定给你一个月假，把鼻炎治好，也是为了你今后能更好的工作！”

我想抵抗，抬头看了看领导，他并没有看我。这就是命令啊！我用蚊子般的声音，挤出几个字，“领导，那我的工资…？”

领导的听力不一般，一挥手“工资照发！就当成带薪休假吧！”

领导从他宽大的老板台后面走到前面，来到沙发前，拍了拍一脸懊悔的我。一股刺鼻又熟悉的香味，直冲天灵盖，喷嚏我忍住了，鼻涕流进了嘴里，有点咸。

当我起身背对领导时，一句告诫从背后传来，“年轻人要学会分辨是非，要做到不信谣，不传谣！”

出了领导办公室，我意识到问题的严重性，我是被大领导提名副科长人选的，怎么这么不理智！

我赶紧到处找小赵道歉，各科都没有，回到办公室，两个同事告诉我，小赵拎包走了，哼着歌走的。我问哼的什么歌，同事说，今天是个好日子。

我鼓起勇气要找大领导，前途比脸面重要。刚开门，连打了两个喷嚏，和领导擦肩而过，领导也走了。我的脑海里有了画面感。

一个月后，我上班了，我的办公室被调到厕所对面，杂物间改造的。考虑到我的鼻炎，领导贴心的让我独立办公。科里的小郑当上了副科长，据说他一直夸小赵香水品牌好。

小赵还来办公室看过我，不化浓妆了，也没有那么大香水味了，她来看我的时候，我都没有打喷嚏。只是她的水蛇腰好像越扭越严重，在单位横晃了。

我很好奇这一个月都发生了什么，就找同事小喇叭咨询，咨询费是一顿酒，小喇叭说，大领导离婚了，小赵做手术了，狐臭手术。

同事有狐臭，你们会告诉他吗？

#精品长文创作季#

你好啊，我是小舟姑娘。

现在天气渐渐热起来啦，猪队友身上也开始蔓延出一股汗臭味儿。

尤其是在他打完球和跑完步以后，这种臭味更加浓郁。

偏偏猪队友还迷之自信，认为怎么可能呢？一定是我在乱说，又借机嫌弃他了？

天地良心，这货一年四季都是臭的，我还用借机嫌弃？

奈何我说了800遍，猪队友始终不相信，还辩解说他的朋友和同事从来没有说过他有味儿。

噗，朋友和同事又怎么会说这些？说出来不就把人得罪了？

我如果是他的同事，我也不会说，免得大伙都尴尬。

要是遇上个心眼小的，以后工作不配合，故意捅娄子，就麻烦了。

猪队友这事儿，让我想起了以前公司的一个同事老黄。

老黄有很严重的狐臭，一到夏天，味儿比在办公室煮螺蛳粉还猛烈，让人恨不得全天戴口罩。

没人跟他说这个，因为说出来大家都尴尬，容易伤和气，就没必要。

但大伙也不想就这么算了，毕竟整天待在一个密闭空间里，仅靠一个小窗透气，实在忍得难受，哪怕有空调换气，也不顶用。

好几个同事背地里没少抱怨老黄，说他不爱卫生，不勤洗澡、勤换衣，他婆娘也是个懒人，整天啥事儿不干，只知道玩手机……

一个和老黄关系不错的同事Z，也在小群里吐槽他：大伙注意了，昨天幸福小区停水一天，老黄没洗澡，今天味儿更大了。

此话一出，群里又开始了对老黄新一轮的吐槽。

说实话，这事儿怎么跟老黄说嘛？真不好说，而且他记仇。

别说同事了，就连普通的朋友都不能说。

什么人能说呢？对我而言，自己的家人，关系很好的闺蜜，我才会说。

毫无疑问，任何人听到别人说自己有狐臭/汗臭/脚臭，都会不舒服。猪队友也一样，毕竟谁都不愿意在别人面前暴露不好的一面。

但是那么大的味儿，我不信他的同事全都水泥封鼻，只是都不愿意告诉他而已。

所以猪队友就偷着乐吧，至少还有人肯提点他，(#^.^#)。

至于老黄，我猜他可能一直都知道，只是不在意，或者装作不知罢了。

不管是什么理由，我都认为这种不顾他人感受的散味方式很自私。

所以，如果同事有狐臭，你们会告诉他吗？

怎么处理，就因为招了一个有狐臭的新人进来，现在被其他同事投诉

今天可真是闹心啊！招了个新人进来，本以为能给团队带来新气象，谁知道却引发了一场“气味风波”。这事儿说起来，真是让人哭笑不得。

话说这新来的小伙子，人长得还挺精神，就是身上那股味儿，哎呀，真是让人受不了。昨天就有同事悄悄跟我说：“人事啊，你招的那个新人，身上有点狐臭的味道，你能不能提醒他一下，喷点药什么的？”我一听，心里就咯噔一下，这狐臭可不是闹着玩的，搞不好就得影响整个团队的氛围。

于是，我找了位同事，让他写个纸条提醒一下那新人。同事还挺配合，纸条写了，新人也看到了。本以为这事儿就这么过去了，谁知道那新人昨天一整天脸色都不太好看，还在办公室嘀咕，说什么老员工针对他，他身上根本没味道。我心里那个无语啊，这小伙子怎么就不明白呢？我们这也是为了大家好，毕竟一个办公室里，气味问题可是大事儿啊！

今天早上，我特意留意了一下那新人的情况。天气这么热，大家都穿短袖了，他也没例外。可是到了上午10点多，那股味儿又来了，而且比昨天还难闻。我实在是忍不住了，就去找了他领导商量。领导一听，眉头就皱起来了：“这不行啊，得让他走。这狐臭影响其他人工作了。”我一听，心里就犯难了，这理由怎么跟那新人说啊？

于是，我只好硬着头皮去找那新人谈一谈。我尽量把话说得委婉一些：“小伙子啊，你看啊，我们团队是个大家庭，大家都挺关心你的。但是你这狐臭问题，确实影响了大家的工作环境。你看能不能想想办法，治一治或者喷点药什么的？”那新人一听，脸色就变了：“我怎么可能有狐臭？你们这是歧视我！”我一听，心里那个急啊，这小伙子怎么就不听劝呢？

这时候，我突然想到一个办法，我说：“小伙子啊，要不你去医院检查一下吧，看看到底是不是狐臭。如果是的话，我们可以一起想办法解决。如果不是的话，那就更好了，我们可以一起找出问题的根源。”那新人一听，想了想，点点头说：“好吧，那我就去医院检查一下。”

这事儿虽然暂时告一段落了，但我心里还是挺不是滋味的。这狐臭问题，说起来也不是大问题，但处理起来却挺棘手的。想想自己干人事工作这么多年，还是第一次遇到因为狐臭而辞退别人的情况。看来以后在招聘的时候，除了看能力和经验，还得注意一下个人卫生问题啊！

不过话说回来，这新来的小伙子也挺可怜的。30多岁了还是单身，说不定就是因为这狐臭问题影响了他的社交。希望他能通过这次事件，认识到自己的问题，并积极去解决。毕竟，一个干净整洁的形象，对于一个人的职业发展来说，还是非常重要的。

哎呀，不说了，说多了都是泪啊！只希望这场“气味风波”能尽快平息，让我们的团队恢复往日的和谐氛围。毕竟，一个团结、融洽的团队，才是我们共同追求的目标啊！