文章目录：

• 1、转需！鄂尔多斯这个旗招40名辅警、24名教师！
• 2、职等你来~一波招聘来啦！
• 3、董宇辉空降乔家大院！金牌解说员贾鑫禾火爆出圈，网友：才子佳人

转需！鄂尔多斯这个旗招40名辅警、24名教师！

鄂托克旗招

40名辅警、24名教师！

并且教师有最高15万元的安家补助

和最高30万元的购房补助

来看有哪些岗位

↓↓↓

鄂托克旗招40名辅警

、

鄂托克旗2019年公开招募

公安警务（巡警）辅助人员公告

为应对日益复杂的社会治安形势，进一步提高鄂托克旗治安防控能力，最大限度地预防各类违法犯罪案件的发生，确保鄂托克旗社会政治大局稳定和经济又好又快发展，鄂托克旗公安局决定公开招募一批警务（巡警）辅助人员。根据《内蒙古自治区公安机关警务辅助人员招聘办法》，经鄂托克旗委政府研究同意，制定本方案。现将有关事项公告如下：

一、招募原则

本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，结合《内蒙古自治区公安机关警务辅助人员招聘办法》的有关规定，坚持以人为本，从实际工作出发，公开招募警务（巡警）辅助人员。

二、招募计划

共招募警务（巡警）辅助人员40名。其中：

(一)鄂托克旗户籍大学毕业生中招聘25人（其中：内勤岗位4人，蒙汉双语岗位8人，其他岗位13人）。要求全日制普通高等院校大学专科及以上学历（2019年毕业应届毕业生可以报考），25周岁以下（按报名开始之日计算），内勤岗位要求女性，蒙汉双语岗位、其他岗位要求男性。

(二)鄂托克旗籍的退伍军人中招聘15人。要求高中或中专及以上学历，28周岁以下（按报名开始之日计算），要求男性。

三、招募条件

(一)拥护中国共产党领导，遵守《中华人民共和国宪法》和法律，具有良好的品行。

(二)具有鄂托克旗户籍（2019年1月1日前迁入鄂托克旗户籍）。

(三)在我旗服务的自治区“六项服务人员”不受户籍限制。

(四)男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上。

(五)身体健康，体形端正，面部无明显缺陷(如唇裂、对眼、斜眼、各种疤痕等)，无斜颈、无腋臭、无严重静脉曲张、无明显八字步、无罗圈腿、无纹身、无残疾、无口吃、单侧耳语听力不低于5米、非色盲、双眼裸眼视力1.0以上;满足上述条件的同时还必须符合公安机关录用人民警察身体条件要求。

有下列情形之一的人员不得报考:

(一)现役军人。

(二)在职的或者被开除的机关事业单位公职人员；

(三)曾在公务员考录或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重行为并在禁考期限内的人员；

(四)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

(五)本人家庭成员或者近亲属曾被判处刑罚的；

(六)本人或家庭成员、近亲属曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

(七)曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

(八)曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

(九)曾被行政拘留、收容教育和强制隔离戒毒的；

(十)曾被吊销律师、公证员执业证书的；

(十一)曾被开除公职或者辞退解聘；

(十二)曾因违反公安机关辅警管理规定被解聘的；

(十三)从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

(十四)有较为严重个人不良信用记录的；

(十五)其他不适宜从事警务辅助工作的。

四、优惠政策

(一)内蒙古自治区四大主体少数民族考生（蒙古族、鄂温克族、达斡尔族、鄂伦春族）在笔试成绩加权后加2.5分（蒙汉双语岗位除外）。

(二)对入大学前户籍为鄂托克旗籍的单亲家庭高校毕业生（“单亲家庭”指父母有一方去世者）（由户籍所在嘎查村、社区和苏木镇共同出具证明）、孤儿大学生（由民政部门出具证明）、烈士子女、因公死亡人员家庭大学生、“特困职工优待证”家庭大学生在考试成绩上加2分。

符合上述条件人员在报名时应提供相关证明材料，否则不予加分。提供虚假材料的，今后3年内不得参加我旗组织的各类考试，并追究相关人员责任。同时满足多个加分条件者，只享受其中分值最高的一项，不累计加分。

五、待遇

此次招募公安警务（巡警）辅助人员系非国家机关事业单位正式工作人员，实行一年一聘制，服务期间其人事档案、考核管理、工作补贴发放等全部由旗公安局统一负责，服务期内享受以下待遇：

(一)公安警务辅助人员服务期间旗财政每人每月发放3200元生活补贴。

(二)按国家规定旗财政统一给公安警务辅助人员办理各类社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业），单位部分由财政承担，个人部分由个人承担。

(三) 公安警务辅助人员，在服务期间的时间，可连续计算工龄。

六、招募程序

按照信息发布、报名与资格初审、考试与资格复审、政审、体检、公示、录用的程序进行。

(一)信息发布

招募信息在鄂托克旗人民政府门户网站-旗级机关网站-人社局（http://www.eq.gov.cn/zwgk_97654/zzjg_97678/zfbm2016/zzjgrsj/）、鄂托克旗人力资源和社会保障局微信公众平台等相关媒体上公开发布。招募过程中的笔试、体能测试、体检等环节的时间、地点等信息将在鄂托克旗人民政府门户网站-旗级机关网站-人社局、鄂托克旗人力资源和社会保障局微信公众平台上公布，请广大考生随时关注网站信息，人社部门将不再以其它方式进行通知，由于个人未能及时了解信息造成考试、体检延误等情况，后果由考生自行承担。

(二)报名与资格初审

1.报名时间：2019年6月25日上午8：30至2019年7月2日下午5：30，资格初审截止时间为7月3日下午5：30。

2.应聘人员登陆旗人社局网站-工作动态栏目，点击【鄂托克旗2019年公开招募公安警务辅助人员网上报名入口】进行网上报名（建议使用360浏览器-极速模式）。

3.报名时，报考者须签署《参加鄂托克旗公安警务辅助人员招募诚信承诺书》，否则不接受报名。报考者要认真阅读招聘公告，仔细鉴别个人是否符合报考条件;报名序号是报考者确认是否成功报名、下载打印准考证等事项的重要依据，请务必牢记;报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致;报考者须对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负。报名时，报考者须上传本人近期正面免冠2寸白底数码彩照(jpg格式，大小为60KB以下)。须完整填写本人就读高中、中专、大学专科、本科和研究生的学习经历(填写上学起止年月，所读学校、院系、专业)和工作经历(填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作)，在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交审核(特别提醒报考人员：所有报考信息提交后将无法修改信息，如确需修改的，请考生本人与招聘单位联系修改)，每人只能报考一个岗位。报考人员须按毕业证书上的专业如实填写《报名登记表》，如有两个以上学历，只能按照其中一个符合报考条件的学历证书的信息填报，所填专业名称必须与毕业证书信息完全一致，未如实填写的，一经发现取消其本次报考资格。

4.由招聘领导小组在网上对应聘人员进行资格初审，并在报考者网上报名后的1个工作日内(修改信息的，从修改日算起)提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名;对不符合报考条件人员，应说明理由。报考者必须认真查阅初审结果，确认是否报名成功，否则后果自负。

5.报考人员在网上成功提交报名信息后及时登陆报名网站查询自己的资格初审结果，初审通过的，不能再改报其他岗位。资格初审通过考生自行下载打印《报名登记表》(一式二份)和《承诺书》，以备资格复审时使用，无《报名登记表》和《承诺书》者，一律不接受资格复审。

6.资格初审通过的考生在本网站自行打印准考证，时间另行通知。准考证是笔试、体能测试、面试的重要凭证，请妥善保管。

(三) 考试与资格复审

经报名确认的考生，参加全旗统一组织的考试，本次考试采取笔试、体能测试和面试的方式进行，分别占总分的60%、30%和10%。

总成绩计算方法：总成绩=(笔试成绩×60% 政策性照顾分) （体能测试×30%） （面试成绩×10%）（考试成绩保留小数点后两位小数，尾数四舍五入）。

报考比例达到3:1方可开考，如达不到上述比例，经领导小组研究后，取消或压缩招聘名额并进行公示。

1.笔试

笔试时间地点详见准考证。笔试采取闭卷形式，笔试内容为公共基础知识，满分100分，考试成绩保留两位小数。普通岗位和退伍军人岗位试卷统一汉语文制卷，考生可用汉语文或蒙古语文答卷，同一份试卷只能用一种文字答卷；蒙汉双语岗位蒙古语文和汉语文制卷，考生根据试卷要求答卷。考试结束后，对符合加分条件者进行加分计算后公布考生笔试成绩。按照笔试成绩加权后由高分到低分3:1的比例确定体能测试对象，笔试成绩末位出现同分，同时进行体能测试。请考生保持联系方式畅通，由于考生联系不上而造成的考试延误责任自负。

2.资格复审

（1）资格复审工作由旗公安局组织实施。资格复审时间和地点通过旗人社局网站和旗人社局微信公众平台另行通知。未按规定时间参加资格复审的视为自动放弃面试资格。

（2）由旗公安局根据报考条件和《暂行办法》，对报考人员的户籍、学历和相关证明材料等基本情况进行审查；旗民政局、工会、劳动保障监察综合执法局、残联及相关苏木镇嘎查村(社区)等分别对烈士证、孤儿大学生、职工优待证、因公死亡认定书、残疾证及单亲家庭大学生等情况进行审查并开具相关证明。自治区“六项基层服务人员”须提供服务单位证明或服务期满证书参加资格复审。

（3）进入资格复审范围的应聘人员，须携带报名网站下载打印的《报名登记表》(一式二份)和《承诺书》，持身份证、户口簿原件及复印件、毕业证原件及复印件(2019年应届毕业生未取得毕业证之前持加盖院<系>和校教务处<研究生院、处>公章的证明原件及复印件)、教育部学历证书电子注册备案表（从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印）、应聘岗位要求的其他有关证件和证明原件及复印件参加资格复审。

（4）因资格复审不合格、规定时间内不参加资格复审等情况致使面试名额空缺的，按照笔试总成绩从高到低的顺序依次等额递补，并由旗公安局局电话通知递补人员，进行资格复审，不再另行公告，请考生保持联系方式畅通，由于考生联系不上而造成的考试延误责任自负。

资格复审通过的考生随时关注旗人社局网站、微信公众平台关于考试相关信息，人社部门将不再以其它方式进行通知。

3.体能测试

体能测试按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》设定测试项目和评分标准。男性测试项目为10米×4往返跑、1000米中长跑、纵跳摸高；女性测试项目为10米×4往返跑、800米中长跑、纵跳摸高，每项分值100分。体能测试结束后，需本人在成绩单上签字，并当场公布体能测试成绩，对本人或对他人的体能测评结果有异议的，应在本测评项目测评情况发生的30分钟内提出申诉或举报，逾期不再受理。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，取消其体能测评资格。体能测试时间、地点另行通知。

体能测试成绩的计算方法：体能测试成绩=（10米×4往返跑得分 1000米中长跑/800米中长跑得分 纵跳摸高得分）÷3×30%。

面试按照笔试加权成绩 体能测试加权成绩由高分到低分2:1的比例确定面试人选，成绩末位出现同分，同时进行面试。

4.面试

面试满分为100分。主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、语言表达、反应应变、形象气质、适岗程度等综合素质。面试时间、地点另行通知。

(五) 政审

政审工作由旗公安局负责，根据考试总成绩，按照1:1的比例确定政审人员，同一岗位进入政审范围的人员遇最后一名考试总成绩并列的一并列入。进入政审范围人员按照政审公告规定的时间、地点提交政审所需材料，否则视为自动放弃。考生政审不合格或因未参加政审被取消资格的，按照考试总成绩由高到低的顺序依次等额递补。

(六) 体检

政审通过的考生在旗人力资源和社会保障局指定的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用通用体检标准（试行）》、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》等相关规定具体组织实施（体检费用自理）。考生体检不合格或未参加体检将被取消资格。考生体检不合格或因未参加体检被取消资格的，按照考试总成绩由高到低的顺序依次等额递补。

(七)公示

对考生的考试总成绩、政审和体检结果等情况进行综合评定后公示拟招募人员名单，公示期7天。期间，自动放弃的考生或反映有影响录用的问题并查有实据的，取消录用资格，减少招募人数，不进行递补。

(八)录用

拟录用人员公示期满，经领导小组研究确定后录用。实行一年一聘制，服务期间其人事档案、考核管理、工作补贴发放等全部由旗公安局统一负责，考核不合格者予以解聘。

七、有关要求

(一)要切实增强工作透明度，认真落实招募政策、录用计划、报考条件、考试成绩、录用结果“五公开”制度，主动接受社会各方面对招募工作的监督。

(二)要严格实行回避制度，从事招募工作的人员，凡与报考者有《中华人民共和国公务员法》第六十八条所列亲属关系的，应实行公务回避。

(三)要严格工作纪律，严肃考风考纪，自觉抵制不正之风的干扰。任何工作人员一经发现有违纪现象，要严肃处理。

八、其他事项

(一)本次公开招募考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

(二)本实施方案由旗人力资源和社会保障局负责解释。

鄂托克旗招24名教师

鄂托克旗教育系统引进

高层次人才计划实施方案

为进一步加快教育事业发展，全面提高教育教学质量，切实提升鄂托克旗教育系统高层次人才引进能力，现结合工作实际，制定本方案。

一、实施范围及引进对象

(一)实施范围

鄂托克旗公办中学。

(二)引进对象

1.面向全国引进符合鄂托克旗各中学计划学科要求的高层次教育教学人才。（招聘岗位、人数、专业详见附表）

2019年鄂托克旗教育系统引进

高层次人才计划岗位表(汉授）

▼

2019年鄂托克旗教育系统引进

高层次人才计划岗位表（蒙授）

▼

2.具体条件及要求

汉授：45周岁以下的特级教师，40周岁以下具有一定知名度的中学高级教师，省（自治区）级及以上的优秀教师、教学能手和学科带头人。北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学等教育部直属师范大学的30周岁以下的师范类全日制本科毕业生；内蒙古大学、内蒙古师范大学的30周岁以下的师范类全日制毕业研究生。以上人员所学专业必须与招聘岗位相对口，其中在职教师必须具备中级及以上职称。

蒙授：中央民族大学的本科及以上学历毕业生，内蒙古大学、内蒙古师范大学、西北民族大学的研究生及以上学历毕业生。以上人员所学专业必须和招聘岗位相对口。

二、工作程序及办法

(一)引进名、优、特教师

1.制定方案。根据所属学校教学需要及教师队伍现状，研究制定本年度高层次人才引进计划方案，报旗人民政府批准实施。

2.公开信息。通过电视媒体、鄂托克教育微信公众号等宣传媒介，公布引进高层次人才计划实施方案，明确引进高层次人才的范围、条件、岗位、引进办法及政策待遇等，确保引进高层次人才工作公开透明。

3.报名审查。公开报名和资格审查。按照“谁引进，谁审查”的原则，对报名人员的年龄、学历、职称、荣誉、业绩材料等进行审查。

4.面试答辩。在旗教育局领导和指导下，由引进学校组织，聘请教育专家，采取试讲和答辩的形式，对审查合格人员进行面试，确定引进名、优、特优秀教师人选。

5.手续办理。签订不少于9年的服务协议，并办理工作关系调动手续。

(二)引进师范大学毕业生

1.组建工作小组。成立由旗编办、教育、财政、人社等部门和教师专家组成的招聘工作小组，由教育部门牵头，组织开展现场招聘工作。

2.发布招聘信息。通过相应高校招生就业指导中心发布招聘信息，包括应聘学校、招聘计划和岗位、现场招聘时间等。

3.现场面试。深入高校召开招聘工作说明会，对地区和学校特点、竞争优势、个人发展、政策待遇等情况进行说明。说明会后对符合岗位条件的报名人员进行现场面试。面试采取试讲和答辩的形式进行。

4.现场签约。经面试，对符合要求的毕业生进行现场签约。

5.手续办理。签订不少于9年的服务协议，办理入编（待教育系统出现空编后优先占编）和聘用手续。

三、优惠政策措施

(一)实施资金补贴政策

按照引进高层次人才意愿，可在安家补助或购房补助政策中任选其一，具体如下。

1.安家补助政策。引进的名、优、特优秀教师和教育部直属师范大学、中央民族大学毕业生，西北民族大学、内蒙古大学及内蒙古师范大学毕业研究生，在与用人单位签订9年以上服务协议的基础上，根据其职称等情况，给予一次性安家补助。其中：特级教师补助金额15万元，高级教师和省（自治区）级及以上优秀教师、教学能手、学科带头人补助金额10万元；教育部直属师范大学、中央民族大学毕业生补助金额10万元。西北民族大学、内蒙古大学、内蒙古师范大学毕业研究生补助金额3万元。同时，为引进人才提供一套免费使用公寓。

2.购房补助政策。引进的名、优、特优秀教师根据其职称等情况，给予一次性购房补助。其中：特级教师补助30万元，高级教师补助20万元，非高级职称的省（自治区）级及以上优秀教师、教学能手和学科带头人补助15万元；教育部直属师范大学、中央民族大学毕业生补贴15万元；西北民族大学、内蒙古大学、内蒙古师范大学毕业研究生补贴8万元。

(二)实施职称评聘优先政策。已评定中、高级教师职称的，旗人社部门增设特设岗位，对引进的优秀教师按职称级别进行分级聘任，并兑现工资；对已取得中级职称且符合申报高级职称条件的教师，可不受学校申报名额限制，直接申报评审高级职称。

(三)实施家属随调政策。对引进名、优、特优秀教师的家属就业积极提供便利条件。家属申请随调的，旗编办和人社部门给予办理随调手续。随调人员身份符合且是行政编制的，在有行政空编的情况下可调入行政单位，在没有行政空编的情况下可先行调入行政或其他事业单位。随调人员是事业编制的，可调入对应的事业单位。

四、组织领导

在旗委、旗人民政府的领导下，全面加强引进高层次人才从教工作，积极营造强师氛围；成立教育系统引进高层次人才从教工作领导小组，确保各项措施的落实到位；建立引进高层次人才专项经费，落实好人才发展资金保障；强化考核机制，充分发挥高层次人才在教育改革与发展中的引领和示范作用，为构建和谐、优质的我旗教育打下坚实的基础，全面推进我旗教育事业现代化发展。

教育系统引进高层次人才联系电话：0477-6214883（教体局人事股）

2019年6月25日

来源：鄂托克旗人力资源和社会保障局

职等你来~一波招聘来啦！

招聘公告

因工作需要，伊金霍洛旗圣馨劳务服务有限责任公司现面向社会公开招聘 10名专业人才和工作人员。

01

招聘原则

（一）坚持公开、公平、公正、竞争、择优原则；

（二）坚持德才兼备的用人原则；

（三）坚持为用而招的原则。

02

岗位条件

（一）综合岗位：6名

要 求：汉语言文学、文秘、新闻传媒、蒙古语言文学、法律等相关专业毕业生，并具有一定的写作功底。

（二）技术岗位：4名

要 求：工程造价、测绘、农牧林水等相关专业毕业生，并能熟练操作相关设备。

03

招聘条件

（一）身体健康；

（二）遵守宪法和法律，并具有良好的道德品行；

（三）具备招聘岗位所要求的其他资格条件；

（四）有下列情形之一的不得报考:

在职的或者被开除的机关事业单位公职人员；曾在公务员考录或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重行为并在禁考期限内的人员；因犯罪受过刑事处罚的人员；法律法规规定不得招聘的其他情形。

04

招聘对象

（一）具有伊金霍洛旗户籍，年龄在18周岁(2001年6月24日以前出生)—30周岁(1989年6月24日以后出生)之间。

（二）全日制本科及以上学历；

05

管理待遇

此次公开招聘人员一经录用合同期限为一年，其中试用期为1个月。服务期间工作人员的考核管理、岗位工资发放等由伊金霍洛旗圣馨劳务服务有限责任公司统一负责；个人档案由伊金霍洛旗圣馨劳务服务有限责任公司管理。服务期间享受以下待遇：

（一）核定岗位工资每人每月3000元，由伊金霍洛旗圣馨劳务服务有限责任公司发放。

（二）统一为招聘人员办理“五险”（养老、医疗、工伤、失业、生育），单位及个人部分由旗社保局核定，单位部分由公司进行补贴，个人部分在岗位工资中直接扣除。

（三）服务期满后，经考核，无不符合录用条件、违反用人单位规章制度的。可结合本人意见，继续在岗服务,合同一年一签；不愿继续在岗服务者，鼓励自谋职业。

06

招聘程序

（一）报名事宜：时间为2019年6月25日上午8：30至7月1日下午5：30；地点为伊金霍洛镇人民政府205室，咨询电话：0477-8961286 。

注意事项：

报名前请自行到sxlwfwyxgs@163.com的邮箱(密码04778961286）下载《伊金霍洛旗圣馨劳务服务有限责任公司公开招聘工作人员报名登记表》，填写后将电子版（文件名以姓名 身份证号 报考岗位命名，其它名称无效）、蓝底2寸彩色电子相片（jpg格式，照片文件名以身份证号命名，其它名称无效）发送到邮箱276265885@qq.com ,表格与照片未发送到该邮箱不予报名。

报名时需携带《伊金霍洛旗圣馨劳务服务有限责任公司公开招聘工作人员报名登记表》纸质版一份（并粘贴近期正面免冠2寸彩照）、本人身份证、户口簿、毕业证、学位证原件及复印件、本人近期免冠2寸蓝底彩照9张。

（二）资格初审：由伊金霍洛旗圣馨劳务服务有限责任公司按照报考条件，对报考人员的户籍、学历和相关证明材料等基本情况进行资格审查。资格审查合格者，确定为考试对象,如发现有弄虚作假现象，取消考试资格。报考与招聘比例原则上要达到3︰1方可开考。

（三）考 试：考试采取笔试和面试的方式进行，考试总成绩按照笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例加权计算，考试成绩保留两位小数，由伊金霍洛旗圣馨劳务服务有限责任公司招聘小组负责组织，考试时间、地点另行通知。考试成绩将于考试结束后1周内予以公布。

1、笔试：笔试试题统一命制，卷面总分为100分。由伊金霍洛旗圣馨劳务服务有限责任公司招聘领导小组全面负责组织考试，笔试试卷命制、接送、阅卷均在全封闭状态下进行,笔试时间、地点另行通知。笔试成绩将在考试结束后一周内在微信公众号“天骄圣地伊金霍洛”上公布。

2、面试：由伊金霍洛旗圣馨劳务服务有限责任公司招聘小组对进入面试的人员进行资格复审，并按照岗位根据个人笔试成绩由高到低的顺序，按照不同岗位招聘人数1∶3的比例确定，对达不到面试比例的可以适当降低面试比例。因资格复审不合格或未按规定时间参加资格复审出现空缺名额，按照考试成绩由高到低的顺序依次递补。

（四）体 检：按报考人员总成绩由高到低的顺序确定体检人员。体检统一在伊金霍洛镇中心卫生院进行。报考人员因体检不合格或未参加体检被取消资格，出现空缺名额，按照考试成绩由高到低的顺序依次递补。

（五）公 示：按照总成绩由高到低确定拟招聘人员，并进行不少于5个工作日的公示，公示期间被举报并经调查核实的，取消拟招聘人员资格，出现空缺名额，按照考试成绩由高到低的顺序依次递补。

（六）招 聘：拟招聘人员公示期满，经伊金霍洛旗圣馨劳务服务有限责任公司研究确定后到伊金霍洛旗圣馨劳务服务有限责任公司办理相关手续，签订劳动合同，并参照《中华人民共和国劳动合同法》执行试用期制度。试用期间招聘人员证明不符合岗位工作要求的，与其解除劳动合同。

* 本次考试不指定复习范围和参考用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。本公告由伊金霍洛旗圣馨劳务服务有限责任公司负责解释，未尽事宜由公开招聘领导小组研究决定。

鄂托克旗招

40名辅警、24名教师！

并且教师有最高15万元的安家补助

和最高30万元的购房补助

来看有哪些岗位

↓↓↓

鄂托克旗招40名辅警

、

鄂托克旗2019年公开招募

公安警务（巡警）辅助人员公告

为应对日益复杂的社会治安形势，进一步提高鄂托克旗治安防控能力，最大限度地预防各类违法犯罪案件的发生，确保鄂托克旗社会政治大局稳定和经济又好又快发展，鄂托克旗公安局决定公开招募一批警务（巡警）辅助人员。根据《内蒙古自治区公安机关警务辅助人员招聘办法》，经鄂托克旗委政府研究同意，制定本方案。现将有关事项公告如下：

一、招募原则

本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，结合《内蒙古自治区公安机关警务辅助人员招聘办法》的有关规定，坚持以人为本，从实际工作出发，公开招募警务（巡警）辅助人员。

二、招募计划

共招募警务（巡警）辅助人员40名。其中：

(一)鄂托克旗户籍大学毕业生中招聘25人（其中：内勤岗位4人，蒙汉双语岗位8人，其他岗位13人）。要求全日制普通高等院校大学专科及以上学历（2019年毕业应届毕业生可以报考），25周岁以下（按报名开始之日计算），内勤岗位要求女性，蒙汉双语岗位、其他岗位要求男性。

(二)鄂托克旗籍的退伍军人中招聘15人。要求高中或中专及以上学历，28周岁以下（按报名开始之日计算），要求男性。

三、招募条件

(一)拥护中国共产党领导，遵守《中华人民共和国宪法》和法律，具有良好的品行。

(二)具有鄂托克旗户籍（2019年1月1日前迁入鄂托克旗户籍）。

(三)在我旗服务的自治区“六项服务人员”不受户籍限制。

(四)男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上。

(五)身体健康，体形端正，面部无明显缺陷(如唇裂、对眼、斜眼、各种疤痕等)，无斜颈、无腋臭、无严重静脉曲张、无明显八字步、无罗圈腿、无纹身、无残疾、无口吃、单侧耳语听力不低于5米、非色盲、双眼裸眼视力1.0以上;满足上述条件的同时还必须符合公安机关录用人民警察身体条件要求。

有下列情形之一的人员不得报考:

(一)现役军人。

(二)在职的或者被开除的机关事业单位公职人员；

(三)曾在公务员考录或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重行为并在禁考期限内的人员；

(四)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

(五)本人家庭成员或者近亲属曾被判处刑罚的；

(六)本人或家庭成员、近亲属曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

(七)曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

(八)曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

(九)曾被行政拘留、收容教育和强制隔离戒毒的；

(十)曾被吊销律师、公证员执业证书的；

(十一)曾被开除公职或者辞退解聘；

(十二)曾因违反公安机关辅警管理规定被解聘的；

(十三)从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

(十四)有较为严重个人不良信用记录的；

(十五)其他不适宜从事警务辅助工作的。

四、优惠政策

(一)内蒙古自治区四大主体少数民族考生（蒙古族、鄂温克族、达斡尔族、鄂伦春族）在笔试成绩加权后加2.5分（蒙汉双语岗位除外）。

(二)对入大学前户籍为鄂托克旗籍的单亲家庭高校毕业生（“单亲家庭”指父母有一方去世者）（由户籍所在嘎查村、社区和苏木镇共同出具证明）、孤儿大学生（由民政部门出具证明）、烈士子女、因公死亡人员家庭大学生、“特困职工优待证”家庭大学生在考试成绩上加2分。

符合上述条件人员在报名时应提供相关证明材料，否则不予加分。提供虚假材料的，今后3年内不得参加我旗组织的各类考试，并追究相关人员责任。同时满足多个加分条件者，只享受其中分值最高的一项，不累计加分。

五、待遇

此次招募公安警务（巡警）辅助人员系非国家机关事业单位正式工作人员，实行一年一聘制，服务期间其人事档案、考核管理、工作补贴发放等全部由旗公安局统一负责，服务期内享受以下待遇：

(一)公安警务辅助人员服务期间旗财政每人每月发放3200元生活补贴。

(二)按国家规定旗财政统一给公安警务辅助人员办理各类社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业），单位部分由财政承担，个人部分由个人承担。

(三) 公安警务辅助人员，在服务期间的时间，可连续计算工龄。

六、招募程序

按照信息发布、报名与资格初审、考试与资格复审、政审、体检、公示、录用的程序进行。

(一)信息发布

招募信息在鄂托克旗人民政府门户网站-旗级机关网站-人社局（http://www.eq.gov.cn/zwgk_97654/zzjg_97678/zfbm2016/zzjgrsj/）、鄂托克旗人力资源和社会保障局微信公众平台等相关媒体上公开发布。招募过程中的笔试、体能测试、体检等环节的时间、地点等信息将在鄂托克旗人民政府门户网站-旗级机关网站-人社局、鄂托克旗人力资源和社会保障局微信公众平台上公布，请广大考生随时关注网站信息，人社部门将不再以其它方式进行通知，由于个人未能及时了解信息造成考试、体检延误等情况，后果由考生自行承担。

(二)报名与资格初审

1.报名时间：2019年6月25日上午8：30至2019年7月2日下午5：30，资格初审截止时间为7月3日下午5：30。

2.应聘人员登陆旗人社局网站-工作动态栏目，点击【鄂托克旗2019年公开招募公安警务辅助人员网上报名入口】进行网上报名（建议使用360浏览器-极速模式）。

3.报名时，报考者须签署《参加鄂托克旗公安警务辅助人员招募诚信承诺书》，否则不接受报名。报考者要认真阅读招聘公告，仔细鉴别个人是否符合报考条件;报名序号是报考者确认是否成功报名、下载打印准考证等事项的重要依据，请务必牢记;报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致;报考者须对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负。报名时，报考者须上传本人近期正面免冠2寸白底数码彩照(jpg格式，大小为60KB以下)。须完整填写本人就读高中、中专、大学专科、本科和研究生的学习经历(填写上学起止年月，所读学校、院系、专业)和工作经历(填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作)，在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交审核(特别提醒报考人员：所有报考信息提交后将无法修改信息，如确需修改的，请考生本人与招聘单位联系修改)，每人只能报考一个岗位。报考人员须按毕业证书上的专业如实填写《报名登记表》，如有两个以上学历，只能按照其中一个符合报考条件的学历证书的信息填报，所填专业名称必须与毕业证书信息完全一致，未如实填写的，一经发现取消其本次报考资格。

4.由招聘领导小组在网上对应聘人员进行资格初审，并在报考者网上报名后的1个工作日内(修改信息的，从修改日算起)提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名;对不符合报考条件人员，应说明理由。报考者必须认真查阅初审结果，确认是否报名成功，否则后果自负。

5.报考人员在网上成功提交报名信息后及时登陆报名网站查询自己的资格初审结果，初审通过的，不能再改报其他岗位。资格初审通过考生自行下载打印《报名登记表》(一式二份)和《承诺书》，以备资格复审时使用，无《报名登记表》和《承诺书》者，一律不接受资格复审。

6.资格初审通过的考生在本网站自行打印准考证，时间另行通知。准考证是笔试、体能测试、面试的重要凭证，请妥善保管。

(三) 考试与资格复审

经报名确认的考生，参加全旗统一组织的考试，本次考试采取笔试、体能测试和面试的方式进行，分别占总分的60%、30%和10%。

总成绩计算方法：总成绩=(笔试成绩×60% 政策性照顾分) （体能测试×30%） （面试成绩×10%）（考试成绩保留小数点后两位小数，尾数四舍五入）。

报考比例达到3:1方可开考，如达不到上述比例，经领导小组研究后，取消或压缩招聘名额并进行公示。

1.笔试

笔试时间地点详见准考证。笔试采取闭卷形式，笔试内容为公共基础知识，满分100分，考试成绩保留两位小数。普通岗位和退伍军人岗位试卷统一汉语文制卷，考生可用汉语文或蒙古语文答卷，同一份试卷只能用一种文字答卷；蒙汉双语岗位蒙古语文和汉语文制卷，考生根据试卷要求答卷。考试结束后，对符合加分条件者进行加分计算后公布考生笔试成绩。按照笔试成绩加权后由高分到低分3:1的比例确定体能测试对象，笔试成绩末位出现同分，同时进行体能测试。请考生保持联系方式畅通，由于考生联系不上而造成的考试延误责任自负。

2.资格复审

（1）资格复审工作由旗公安局组织实施。资格复审时间和地点通过旗人社局网站和旗人社局微信公众平台另行通知。未按规定时间参加资格复审的视为自动放弃面试资格。

（2）由旗公安局根据报考条件和《暂行办法》，对报考人员的户籍、学历和相关证明材料等基本情况进行审查；旗民政局、工会、劳动保障监察综合执法局、残联及相关苏木镇嘎查村(社区)等分别对烈士证、孤儿大学生、职工优待证、因公死亡认定书、残疾证及单亲家庭大学生等情况进行审查并开具相关证明。自治区“六项基层服务人员”须提供服务单位证明或服务期满证书参加资格复审。

（3）进入资格复审范围的应聘人员，须携带报名网站下载打印的《报名登记表》(一式二份)和《承诺书》，持身份证、户口簿原件及复印件、毕业证原件及复印件(2019年应届毕业生未取得毕业证之前持加盖院<系>和校教务处<研究生院、处>公章的证明原件及复印件)、教育部学历证书电子注册备案表（从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印）、应聘岗位要求的其他有关证件和证明原件及复印件参加资格复审。

（4）因资格复审不合格、规定时间内不参加资格复审等情况致使面试名额空缺的，按照笔试总成绩从高到低的顺序依次等额递补，并由旗公安局局电话通知递补人员，进行资格复审，不再另行公告，请考生保持联系方式畅通，由于考生联系不上而造成的考试延误责任自负。

资格复审通过的考生随时关注旗人社局网站、微信公众平台关于考试相关信息，人社部门将不再以其它方式进行通知。

3.体能测试

体能测试按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》设定测试项目和评分标准。男性测试项目为10米×4往返跑、1000米中长跑、纵跳摸高；女性测试项目为10米×4往返跑、800米中长跑、纵跳摸高，每项分值100分。体能测试结束后，需本人在成绩单上签字，并当场公布体能测试成绩，对本人或对他人的体能测评结果有异议的，应在本测评项目测评情况发生的30分钟内提出申诉或举报，逾期不再受理。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，取消其体能测评资格。体能测试时间、地点另行通知。

体能测试成绩的计算方法：体能测试成绩=（10米×4往返跑得分 1000米中长跑/800米中长跑得分 纵跳摸高得分）÷3×30%。

面试按照笔试加权成绩 体能测试加权成绩由高分到低分2:1的比例确定面试人选，成绩末位出现同分，同时进行面试。

4.面试

面试满分为100分。主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、语言表达、反应应变、形象气质、适岗程度等综合素质。面试时间、地点另行通知。

(五) 政审

政审工作由旗公安局负责，根据考试总成绩，按照1:1的比例确定政审人员，同一岗位进入政审范围的人员遇最后一名考试总成绩并列的一并列入。进入政审范围人员按照政审公告规定的时间、地点提交政审所需材料，否则视为自动放弃。考生政审不合格或因未参加政审被取消资格的，按照考试总成绩由高到低的顺序依次等额递补。

(六) 体检

政审通过的考生在旗人力资源和社会保障局指定的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用通用体检标准（试行）》、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》等相关规定具体组织实施（体检费用自理）。考生体检不合格或未参加体检将被取消资格。考生体检不合格或因未参加体检被取消资格的，按照考试总成绩由高到低的顺序依次等额递补。

(七)公示

对考生的考试总成绩、政审和体检结果等情况进行综合评定后公示拟招募人员名单，公示期7天。期间，自动放弃的考生或反映有影响录用的问题并查有实据的，取消录用资格，减少招募人数，不进行递补。

(八)录用

拟录用人员公示期满，经领导小组研究确定后录用。实行一年一聘制，服务期间其人事档案、考核管理、工作补贴发放等全部由旗公安局统一负责，考核不合格者予以解聘。

七、有关要求

(一)要切实增强工作透明度，认真落实招募政策、录用计划、报考条件、考试成绩、录用结果“五公开”制度，主动接受社会各方面对招募工作的监督。

(二)要严格实行回避制度，从事招募工作的人员，凡与报考者有《中华人民共和国公务员法》第六十八条所列亲属关系的，应实行公务回避。

(三)要严格工作纪律，严肃考风考纪，自觉抵制不正之风的干扰。任何工作人员一经发现有违纪现象，要严肃处理。

八、其他事项

(一)本次公开招募考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

(二)本实施方案由旗人力资源和社会保障局负责解释。

鄂托克旗招24名教师

鄂托克旗教育系统引进

高层次人才计划实施方案

为进一步加快教育事业发展，全面提高教育教学质量，切实提升鄂托克旗教育系统高层次人才引进能力，现结合工作实际，制定本方案。

一、实施范围及引进对象

(一)实施范围

鄂托克旗公办中学。

(二)引进对象

1.面向全国引进符合鄂托克旗各中学计划学科要求的高层次教育教学人才。（招聘岗位、人数、专业详见附表）

2019年鄂托克旗教育系统引进

高层次人才计划岗位表(汉授）

▼

2019年鄂托克旗教育系统引进

高层次人才计划岗位表（蒙授）

▼

2.具体条件及要求

汉授：45周岁以下的特级教师，40周岁以下具有一定知名度的中学高级教师，省（自治区）级及以上的优秀教师、教学能手和学科带头人。北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学等教育部直属师范大学的30周岁以下的师范类全日制本科毕业生；内蒙古大学、内蒙古师范大学的30周岁以下的师范类全日制毕业研究生。以上人员所学专业必须与招聘岗位相对口，其中在职教师必须具备中级及以上职称。

蒙授：中央民族大学的本科及以上学历毕业生，内蒙古大学、内蒙古师范大学、西北民族大学的研究生及以上学历毕业生。以上人员所学专业必须和招聘岗位相对口。

二、工作程序及办法

(一)引进名、优、特教师

1.制定方案。根据所属学校教学需要及教师队伍现状，研究制定本年度高层次人才引进计划方案，报旗人民政府批准实施。

2.公开信息。通过电视媒体、鄂托克教育微信公众号等宣传媒介，公布引进高层次人才计划实施方案，明确引进高层次人才的范围、条件、岗位、引进办法及政策待遇等，确保引进高层次人才工作公开透明。

3.报名审查。公开报名和资格审查。按照“谁引进，谁审查”的原则，对报名人员的年龄、学历、职称、荣誉、业绩材料等进行审查。

4.面试答辩。在旗教育局领导和指导下，由引进学校组织，聘请教育专家，采取试讲和答辩的形式，对审查合格人员进行面试，确定引进名、优、特优秀教师人选。

5.手续办理。签订不少于9年的服务协议，并办理工作关系调动手续。

(二)引进师范大学毕业生

1.组建工作小组。成立由旗编办、教育、财政、人社等部门和教师专家组成的招聘工作小组，由教育部门牵头，组织开展现场招聘工作。

2.发布招聘信息。通过相应高校招生就业指导中心发布招聘信息，包括应聘学校、招聘计划和岗位、现场招聘时间等。

3.现场面试。深入高校召开招聘工作说明会，对地区和学校特点、竞争优势、个人发展、政策待遇等情况进行说明。说明会后对符合岗位条件的报名人员进行现场面试。面试采取试讲和答辩的形式进行。

4.现场签约。经面试，对符合要求的毕业生进行现场签约。

5.手续办理。签订不少于9年的服务协议，办理入编（待教育系统出现空编后优先占编）和聘用手续。

三、优惠政策措施

(一)实施资金补贴政策

按照引进高层次人才意愿，可在安家补助或购房补助政策中任选其一，具体如下。

1.安家补助政策。引进的名、优、特优秀教师和教育部直属师范大学、中央民族大学毕业生，西北民族大学、内蒙古大学及内蒙古师范大学毕业研究生，在与用人单位签订9年以上服务协议的基础上，根据其职称等情况，给予一次性安家补助。其中：特级教师补助金额15万元，高级教师和省（自治区）级及以上优秀教师、教学能手、学科带头人补助金额10万元；教育部直属师范大学、中央民族大学毕业生补助金额10万元。西北民族大学、内蒙古大学、内蒙古师范大学毕业研究生补助金额3万元。同时，为引进人才提供一套免费使用公寓。

2.购房补助政策。引进的名、优、特优秀教师根据其职称等情况，给予一次性购房补助。其中：特级教师补助30万元，高级教师补助20万元，非高级职称的省（自治区）级及以上优秀教师、教学能手和学科带头人补助15万元；教育部直属师范大学、中央民族大学毕业生补贴15万元；西北民族大学、内蒙古大学、内蒙古师范大学毕业研究生补贴8万元。

(二)实施职称评聘优先政策。已评定中、高级教师职称的，旗人社部门增设特设岗位，对引进的优秀教师按职称级别进行分级聘任，并兑现工资；对已取得中级职称且符合申报高级职称条件的教师，可不受学校申报名额限制，直接申报评审高级职称。

(三)实施家属随调政策。对引进名、优、特优秀教师的家属就业积极提供便利条件。家属申请随调的，旗编办和人社部门给予办理随调手续。随调人员身份符合且是行政编制的，在有行政空编的情况下可调入行政单位，在没有行政空编的情况下可先行调入行政或其他事业单位。随调人员是事业编制的，可调入对应的事业单位。

四、组织领导

在旗委、旗人民政府的领导下，全面加强引进高层次人才从教工作，积极营造强师氛围；成立教育系统引进高层次人才从教工作领导小组，确保各项措施的落实到位；建立引进高层次人才专项经费，落实好人才发展资金保障；强化考核机制，充分发挥高层次人才在教育改革与发展中的引领和示范作用，为构建和谐、优质的我旗教育打下坚实的基础，全面推进我旗教育事业现代化发展。

教育系统引进高层次人才联系电话：0477-6214883（教体局人事股）

2019年6月25日

来源：天骄圣地伊金霍洛、鄂托克旗人力资源和社会保障局

董宇辉空降乔家大院！金牌解说员贾鑫禾火爆出圈，网友：才子佳人

乔家大院的酒香不怕巷子深,粉丝馋哭了也是天意。
美人不是我心头一挥狐臭万里无踪,倒是个胸怀天下的娇花一朵,叫人对乔家大院这座"生态田园"兴趣陡增,怦然心动了一半。
不过嘛,我对着二哥董宇辉想:
美人如此神仙下凡,粉丝都馋哭了,那你又可曾痴痴地跟我诉过那个乔家的哪一代"佳人"?

乔家大院的前世今生

老话说得好:"不识庐山真面目,只缘身在此山中。"事物若距离太近,就看不清它的本来面目。今天我就带你们重新审视下乔家大院这座老字号民宅的过往和当下。

乔家大院素来低调,直到最近董宇辉空降乔府,扰了这静谧之地一池春水。不过乔家祖上可不是叫化子的主儿,祖上分明是朝廷曾国之臣。这院落原本就是一座整整齐齐的四合院,糅杂了明清两代的建筑风格,历经沧桑巍巍傲然。从万花筒般的雕梁画栋就能窥见其文化韵味浸淫,非同小可。

"董董老师从内地飞到这块鄂尔多斯上空,就为观赏乔家大院的那一场'旧时王谢堂前燕,飞入寻常百姓家'的世风日下了。"

"百姓家啊,可不就是我们呀!"乡里乡亲们听到这话忍不住拍手欢呼。想当年,乔家作为当地显赫一门,如今已慢慢沦为平民百姓家。只是这院落如今被重新修缮一新,成了旅游景点,展现着这方水土无二的文化印记。

乔家现状别有洞天

不过嘛,虽然乔家从昔日权贵人家慢慢式微为草民百姓家,却也别有一番乡土韵味和人情味。董宇辉此行,自然也不是来赏析一番雕梁画栋那么简单。乔家大院如今可是被打造成了一处"生态体验区"呢!

别看乔家只是一座普通民居,里三层外三层的院墙之内却藏着别有洞天。不但能观赏乔家祖上遗留下的文物古董,品味乡野生活,更能亲身体验乡村婚嫁、祭祀等一系列乡俗活动。有不少网友就被乔家大院那份淳朴味和年代感给勾起了满怀向往之情:

"现场看到乔家大院那么多石砌小路、四合院、雕花门窗,满满的年代和人文气息,让人怀念起祖辈生活的那些老物件老习俗啦!"

不难看出,当代年轻人对那份乡土气息还是有着挺大的向往和好感的。乔家大院正是抓住了这一点,将老宅重新开发包装,让游客们在这里重拾对祖先生活的回望和眷念。

谁与争锋?董宇VS贾鑫禾

这不,自打董宇辉空降乔家大院,就成了这座老宅子里的一道新风景线了。但跟董宇辉相比,吸引眼球的反而是那位讲解员小姐姐。

这位贾鑫禾小姐姐简直就是乔家大院里的一抹亮丽风景。举手投足间,自有一股温婉大气的贵族气质。不知是前世做了什么好事,这一世便降生于文雅之家,领educationsystems了正儿八经的文化修养。

"贾鑫禾真真是乔家大院的一抹 靓丽风景,仪态万千、娴雅kann而又不失大气。穿梭在院落回廊,真让人眼前一亮!"

这番精湛的解说功底,想必也是经过熬了九九八十一难的文化渊修而来。况且与董宇辉搭档相谈甚欢,亦不见有何战战兢兢之态,真真是一副游刃有余的从容模样。有网友笑言,简直就是一对" 才子佳人的般配"!

网红与地方文旅的融合之道

不过,董宇辉和贾鑫禾之所以能这般配合默契,自有它的用意所在。这正体现了当下网红与地方文旅结合的大趋势。

董宇辉本就是一位科学素养很高的网红,备受年轻人喜爱。而贾鑫禾虽不及他知名,却在当地拥有极高的人气和专业度。两人一个将科普知识植入旅游体验,一个则负责将地方文化发掘出来并生动讲解,正好相得益彰、配合无间。

"网红带流量、地方文化带内涵,相互借力才能办出一件气象万千的文旅大事业呀!"

网红与地方文旅的融合之道

不过,董宇辉和贾鑫禾之所以能这般配合默契,自有它的用意所在。这正体现了当下网红与地方文旅结合的大趋势。

董宇辉本就是一位科学素养很高的网红,备受年轻人喜爱。而贾鑫禾虽不及他知名,却在当地拥有极高的人气和专业度。两人一个将科普知识植入旅游体验,一个则负责将地方文化发掘出来并生动讲解,正好相得益彰、配合无间。

"网红带流量、地方文化带内涵,相互借力才能办出一件气象万千的文旅大事业呀!"

董宇辉一行,除了结识贾鑫禾之外,还路过了不少其他景区景点。可以说,他这一路走来,正是将自身的人气和影响力完美植入到了一座座当地的文旅景点之中。一方面,满足了年轻人对网红的追捧;另一方面,也让越来越多的小众景点得以曝光。

对于地方文旅从业者而言,这种网红 景点的营销方式,一举两得:网红效应为景区带来流量,景区的文化内核又可以借助专业解说员来体现,两相辉映,正是一种全新的区域文化形态。

网友热议:褒贬不一

这件董宇辉空降乔家大院的事情很快就在网上引起了网友的热议,褒贬不一,谁也拗不过谁。

"乔家大院搞这么大阵仗邀请网红,不得不说是为了博眼球,完全是商业化的运作了。"

"不过嘛,就算是商业化营销,只要它能让更多人了解地方文化,推广乡土文明,何乐而不为呢?关键是做得是否足够高雅大气上相了。"

"贾鑫禾和董宇辉绝对是一对天作之合的'才子佳人'!他们身上正好体现了科学文化与人文底蕴的完美结合,振兴乡村是大趋势,赞一个!"

从上面这些网友评论可以看出,关于董宇辉和贾鑫禾以及乔家大院这次活动的做法,确实存在不少不同声音。不过,无可否认的是,无论是出于商业还是非商业目的,地方文化只有借助新型传播方式,才能持续曝光,从而激发更多人的文化自信。

而网红与景区的合作,不失为一个很好的机会和窗口。即便存在着商业目的,只要内核足够厚重、态度足够虔诚,这种文化与商业的融合便可以收获双赢。

结语:天下文化归根结底是一家

纵观这次乔家大院与董宇辉的联姻,我们不难看出,每一位出现在其中的主角,都恰如其分地发挥了自身的价值。

董宇辉用自己独特的科普方式,将乔家大院这一地方文化资源展现得生动有趣;贾鑫禾则用专业的解说功底,将乔家大院的人文内核挖掘得transparenter及深邃;乔家大院本身,更是一座承载着当地人文风情的文化瑰宝。

三者在这一次的文旅活动中,互为补充,取长补短,正所谓"三人同心,其利断金"。这种网红 景区 解说的全新模式,不啻为当下文旅融合的一个缩影。

或许在更高层面来看,无论是网红潮流、解说权威还是乡野文化资源,它们虽来自不同领域,却都拥有着同一个内核——传承中华文化的使命。而这次联合,也许正是诸子百家向我们昭示:天下文化,归根结底是一家。最后留一个问题思考:在地方文旅和大众文化的结合中,你认为最佳的平衡点是什么?欢迎留言讨论!