• 1、怎么处理，就因为招了一个有狐臭的新人进来，现在被其他同事投诉
• 2、上海市皮肤病医院，2022年度招聘临床护士、麻醉护士、手术室护士
• 3、老婆当年因狐臭没人敢娶，我趁机捡了漏，婚后才知道自己捡到宝了

怎么处理，就因为招了一个有狐臭的新人进来，现在被其他同事投诉

今天可真是闹心啊！招了个新人进来，本以为能给团队带来新气象，谁知道却引发了一场“气味风波”。这事儿说起来，真是让人哭笑不得。

话说这新来的小伙子，人长得还挺精神，就是身上那股味儿，哎呀，真是让人受不了。昨天就有同事悄悄跟我说：“人事啊，你招的那个新人，身上有点狐臭的味道，你能不能提醒他一下，喷点药什么的？”我一听，心里就咯噔一下，这狐臭可不是闹着玩的，搞不好就得影响整个团队的氛围。

于是，我找了位同事，让他写个纸条提醒一下那新人。同事还挺配合，纸条写了，新人也看到了。本以为这事儿就这么过去了，谁知道那新人昨天一整天脸色都不太好看，还在办公室嘀咕，说什么老员工针对他，他身上根本没味道。我心里那个无语啊，这小伙子怎么就不明白呢？我们这也是为了大家好，毕竟一个办公室里，气味问题可是大事儿啊！

今天早上，我特意留意了一下那新人的情况。天气这么热，大家都穿短袖了，他也没例外。可是到了上午10点多，那股味儿又来了，而且比昨天还难闻。我实在是忍不住了，就去找了他领导商量。领导一听，眉头就皱起来了：“这不行啊，得让他走。这狐臭影响其他人工作了。”我一听，心里就犯难了，这理由怎么跟那新人说啊？

于是，我只好硬着头皮去找那新人谈一谈。我尽量把话说得委婉一些：“小伙子啊，你看啊，我们团队是个大家庭，大家都挺关心你的。但是你这狐臭问题，确实影响了大家的工作环境。你看能不能想想办法，治一治或者喷点药什么的？”那新人一听，脸色就变了：“我怎么可能有狐臭？你们这是歧视我！”我一听，心里那个急啊，这小伙子怎么就不听劝呢？

这时候，我突然想到一个办法，我说：“小伙子啊，要不你去医院检查一下吧，看看到底是不是狐臭。如果是的话，我们可以一起想办法解决。如果不是的话，那就更好了，我们可以一起找出问题的根源。”那新人一听，想了想，点点头说：“好吧，那我就去医院检查一下。”

这事儿虽然暂时告一段落了，但我心里还是挺不是滋味的。这狐臭问题，说起来也不是大问题，但处理起来却挺棘手的。想想自己干人事工作这么多年，还是第一次遇到因为狐臭而辞退别人的情况。看来以后在招聘的时候，除了看能力和经验，还得注意一下个人卫生问题啊！

不过话说回来，这新来的小伙子也挺可怜的。30多岁了还是单身，说不定就是因为这狐臭问题影响了他的社交。希望他能通过这次事件，认识到自己的问题，并积极去解决。毕竟，一个干净整洁的形象，对于一个人的职业发展来说，还是非常重要的。

哎呀，不说了，说多了都是泪啊！只希望这场“气味风波”能尽快平息，让我们的团队恢复往日的和谐氛围。毕竟，一个团结、融洽的团队，才是我们共同追求的目标啊！

上海市皮肤病医院，2022年度招聘临床护士、麻醉护士、手术室护士

上海市皮肤病医院是目前全市唯一一家以皮肤病、性病为主要诊疗特色的公立三级专科医院，核定床位260张，在职员工600余人，年门诊量100余万人次。2020年初医院成为同济大学附属皮肤病医院，是上海市中西医结合旗舰医院建设单位、国家卫健委/药品监督管理局指定的化妆品人体安全性与功效检验机构和化妆品皮肤病诊断机构、国家化妆品监测评价重点实验室成员单位之一、上海中药外用制剂创新工程技术研究中心、上海市性传播疾病专业技术服务平台、上海市性病治疗质量控制中心挂靠单位、上海市临床病理质量控制中心皮肤专科病理质控工作组组长单位、上海市首批获得互联网医院牌照的医疗机构之一。经上海市医疗机构制剂质量管理规范(GPP)认证生产的自制制剂达80余种。医院连续荣获上海市文明单位、上海市平安单位、上海市卫生系统职业道德基地称号。

一、专科护士招聘

为适应医院发展，满足手术室业务扩展需求。现招聘麻醉护士2名，手术室护士若干名。本院手术室主要开展业务包括：体表肿物的微创美容治疗、白癜风黑色素细胞移植术、毛发移植修补术、微波治疗腋臭多汗症等。具体要求如下：

麻醉护士任职基本要求：

1、护理专业毕业，本科及以上学历，35岁以下，持有护士资格证书（2022年应届毕业生须通过护士执业资格考试）。

2、身心健康，具有一定的抗压能力。

3、工作认真踏实，有责任心，有慎独精神。

4、团结集体，服从科室领导安排。

5、麻醉护理专业及具备三级综合性医院手术室工作经验者优先。

手术室护士任职基本要求：

1、护理专业毕业，本科及以上学历，35岁以下，持有护士资格证书（2022年应届毕业生须通过护士执业资格考试）。

2、身心健康，具有一定的抗压能力。

3、工作认真踏实，有责任心，有慎独精神。

4、熟悉护理基础理论知识，掌握护理基本操作技能，无菌概念强。

5、团结集体，服从科室领导安排。

6、具备三级综合性医院手术室工作经验及有皮肤整形、皮肤手术等相关工作经验者优先。

二、普通护士招聘

任职基本要求

1、护理相关专业，本科及以上学历。

2、持有护士资格证书（2022年应届毕业生须通过护士执业资格考试）。

3、坚持党的路线、方针、政策，遵纪守法，学风正派，求实创新。

4、有强烈的事业心和奉献精神，具备团队合作能力，工作积极主动，身体健康。

5、具备三级综合性医院工作经验者优先。

三、招聘程序

1、申请人通过电子邮件发送《应聘人员信息表》（附件）及相关证明材料扫描件至pfbrsk@shskin.com。邮件主题注明“姓名 应聘岗位”字样。

2、对应聘材料进行资格审查与筛选，初选通过后将通过邮件或者电话进行进一步沟通，确定候选人。

3、面试考核分为专业科目笔试和面试考官面试两部分组成。通过面试、答辩等环节确定最终人选。

四、联系方式

联系人：顾老师

电 话：021-36803041

邮 箱：pfbrsk@shskin.com

地 址：上海市保德路1278号

网 址：www.shskin.com

老婆当年因狐臭没人敢娶，我趁机捡了漏，婚后才知道自己捡到宝了

在一个小镇上，有个名叫张强的男子，他是个老实本分的木匠，手艺精湛，但性格内向，不善言辞。他的父母总是担心他的婚事，因为在小镇上，张强这样的性格并不讨女孩子喜欢。然而，就在张强快要放弃的时候，他遇到了小丽。

小丽是镇上的孤儿，从小跟着奶奶生活。她长相清秀，但有个难以启齿的秘密——她患有狐臭。这个秘密让她在小镇上备受排挤，没有人愿意接近她，更别提娶她为妻了。小丽虽然内心坚强，但面对这样的现实，也难免感到孤独和无助。

张强第一次见到小丽是在一个阳光明媚的午后。那天，他在镇上的集市上摆摊，小丽正好路过。她的美丽和孤独让张强心生怜悯，他鼓起勇气和小丽打了个招呼。小丽有些惊讶，但很快就微笑着回应了张强。两人聊了一会儿，发现彼此有很多共同话题，于是决定成为朋友。

随着时间的推移，张强和小丽的感情越来越深。他发现小丽虽然有着不为人知的秘密，但她善良、勤劳、体贴，是个难得的好女孩。而小丽也被张强的真诚和善良所打动，两人渐渐坠入了爱河。

然而，当张强决定娶小丽为妻时，他的家人和朋友都表示反对。他们觉得小丽的狐臭是个大问题，会影响到张强的生活。但张强却坚定地说：“我爱的是她的人，不是她的身体。我愿意和她一起面对生活的所有困难。”

在张强的坚持下，他们终于步入了婚姻的殿堂。婚后，张强更加珍惜和小丽之间的感情。他每天都会帮小丽做家务，照顾她的生活起居。而小丽也为了减轻张强的负担，努力学习做家务和烹饪。两人的生活虽然清贫，但却充满了温馨和幸福。

然而，幸福的生活并没有持续太久。有一天，小丽的奶奶突然生病了，需要大笔的医疗费用。张强为了筹集医药费，开始没日没夜地工作。他白天在镇上摆摊做木匠活，晚上则到附近的工厂打零工。尽管如此，他还是觉得钱不够用。

就在张强感到绝望的时候，小丽提出了一个建议。她说她听说镇上的医院正在招聘志愿者，虽然没有薪水，但可以免费使用医院的资源。小丽觉得自己可以去当志愿者，这样既能减轻家里的经济负担，又能帮助到更多需要帮助的人。

张强听了小丽的建议后，虽然有些心疼她，但还是同意了。小丽开始了在医院当志愿者的生活。她每天都忙碌地穿梭在病房之间，照顾病人、安慰家属。她的善良和耐心赢得了医院里所有人的尊敬和喜爱。

有一天，医院里来了一位患有严重狐臭的病人。他的家人因为他身上的异味而疏远他，他感到非常孤独和无助。小丽看到他的情况后，主动提出要照顾他。她每天都会为他擦洗身体、更换衣物，还特意学了一些去狐臭的方法来帮助他减轻异味。在她的悉心照料下，病人的情况逐渐好转起来。

这件事在医院里传开后，大家都对小丽赞不绝口。他们发现小丽不仅有着美丽的外表和善良的心灵，还有着无私奉献的精神。而张强也为自己能够娶到这样一个好妻子而感到自豪和幸福。

随着时间的推移，小丽的狐臭也慢慢得到了控制。她通过坚持使用去狐臭的方法和保持良好的生活习惯，成功地减轻了身上的异味。现在的她已经成为了一个健康、美丽、自信的女性。

而张强和小丽的生活也越来越好。他们通过勤劳和智慧共同打拼出了一番事业，成为了小镇上备受尊敬的人物。他们的故事也成为了小镇上流传千古的佳话——一个因狐臭而备受排挤的女孩最终找到了属于自己的幸福和尊严。