• 1、南京一公司招聘限农村：城里人太娇气
• 2、要求说明是否有狐臭......遇奇葩招聘怎么办？
• 3、南京一公司招聘限农村：城里人太娇气

南京一公司招聘限农村：城里人太娇气

近日，江苏南京。栖霞区一家科技公司招聘外贸助理，招聘信息明确要求“老家来自农村”“性格偏内向点”，引发网友吐槽。该公司相关负责人称，外贸工作非常辛苦，城里人太娇气。

网传招聘页面

据澎湃新闻报道，该公司相关负责人称，太娇气我们是不要的，我们接触的（城里的）都是很娇气的，所以我们就很武断的认为，我们更喜欢来自农村的小孩。国际贸易不是一般的辛苦，一般人吃不消，选城里的小姑娘的话，一般就不愿意干了。

我们不要外向的，因为我们的工作是不允许犯错的，一次错都不允许。我们就是不需要外向的，我们这边基本上都是科研人员，科研的话要心细，然后内向一点点。因为你要学习专业知识，你要能跟上老板的节奏，你后期是要学习的，要一直学习。不是说把事情做完就行了，这是人家的硬性规定。

对此，网友评论道：

• “翻译:我们要找个好欺负的”
• “？？？农村人好欺负是吧”
• “是不是还要最好35岁以上，2孩，有房贷和车贷的”
• “农村人和城里人各有优势”

也有网友觉得，现在的农村和以前的农村也不一样了，”江苏的农村那也比一般二线（城市）富庶多了”。

招聘会资料图 图源：VCG

除了面试要求面试者来自农村，近年还爆出过不少“别出心裁”的规定。2022年《工人日报》记者调查采访过程中发现，星座、属相、姓氏、是否养宠物，甚至狐臭、地方口音都可能成为求职的“拦路虎”，身处其中的劳动者更是“有苦说不出”。

1. 不要处女座

2013年，杭州师范大学平面设计专业毕业生小温（处女座），在家乡温州一家知名广告设计公司应聘设计师岗位时，被问“你是什么星座的？如果是处女座或者天蝎座的，那就不好意思了”。主考官称，广告设计是艺术工作，有些星座是比较适合从事艺术工作，例如双鱼座、天秤座还有水瓶座。而处女座和天蝎座个性强势，在一个岗位上做不长久，容易跳槽。

2. 头发浓密
2022年4月，成都一家公司招聘前台时要求应聘者“头发浓密”。招聘信息显示，其前台任职条件为“20-28岁之间，头发浓密，身高160CM以上”。该公司工作人员称，他们是毛发专科医院，肯定对毛发有一定要求。

3. 抵押房产

2020年8月，海南椰树集团一则招聘启事引发热议：公开招聘职业经理，待遇优厚。总经理有百万年薪、别墅奖、分红股奖、海景房奖。奖励虽丰厚，但需承诺终身在“椰树”服务——写承诺书，承诺以房产作抵押，离开“椰树”以房产偿还。要求承诺做到“两不” “忠诚不谋私，顾事业不顾家”。

招聘会资料图 图源：VCG

4. 肤白貌美大长腿

2022年9月，湖南长沙一家传媒公司在招聘要求中，赫然写了11遍“肤白貌美大长腿”。不少公司会在部分岗位要求“形象好气质佳”，但把外在条件细化到“肤白貌美大长腿”，还接连强调11遍，严重令人不适，引发热议。该公司回应称，这是公司行政觉得好玩乱打的，正常招聘没有这个要求。

5. A型血

2023年3月，河北唐山一企业招聘会计岗时，要求应聘者是A型血，并强调“注意一定要是A型血”的消息，引发了广泛关注。面对网友的质疑，该企业相关负责人回应称，这一要求是工作人员自行增加的，原因是觉得A型血的人员办事认真，比较适合此岗位。

限血型、挑地域、量身高、看手相……这些奇葩的招聘要求，折射出用人单位畸形的用人观，伤人也伤“企”。专业人士提醒，招聘是用人单位对外展示形象的窗口，应真诚、用心对待每一位求职者。只有这样，才能实现用人单位和求职者的“双向奔赴”。

来源：九派新闻综合澎湃新闻、新华网、界面新闻

要求说明是否有狐臭......遇奇葩招聘怎么办？

河北邯郸市读者宋先生近日来信反映，自己在应聘某公司人事岗位时，被要求详细说明恋爱经历以及持续时间。公司对此的解释是，填写恋爱经历的目的是考察应聘者的“情商”，这让宋先生无法接受。在有关部门的介入下，该公司意识到要求应聘者填写恋爱经历的做法欠妥，已经删除这一要求。

资料图 图文无关 新华社记者 毛思倩 摄

要求说明父母兴趣爱好、写明是否有狐臭、列举婚育计划、询问家中是否养有宠物……在就业市场上，一些奇奇怪怪的招聘要求屡见不鲜。而一些侵犯求职人员个人隐私、招聘条件涉嫌歧视等情形，更是引起了社会公众的广泛关注。

“劳动者既有如实说明基本情况的义务，也有保护个人隐私不被侵犯的权利，自身需要加强法律意识，保护自己的合法权益不受侵犯。”武汉大学法学院副教授班小辉表示，劳动合同法第八条规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明，因此对于与劳动合同不直接相关的信息问题，求职过程中劳动者有权拒绝。

而对于一些涉嫌歧视的招聘条件，班小辉认为：“相关部门应当对招聘中涉嫌歧视的信息告知内容作出更加清晰的规范。目前，人社部等部门出台的规定中已经明确强调，招聘不得限定性别或性别优先，不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女，不得询问妇女婚育情况，不得将妊娠测试作为入职体检项目，不得将限制生育作为录用条件，不得差别化地提高对妇女的录用标准等。但在法律法规的执行过程中还需要进一步加强相关执法力度。”

“法律是保障劳动者合法权益的最好武器。当应聘者在求职中遭遇‘奇葩’招聘、就业歧视时，应当向人力资源和社会保障部门等相关职能机构投诉，还可依法向人民法院提起诉讼。”班小辉表示，应聘者应当勇敢地拿起法律武器维护自己的合法权益。

针对在招聘过程中存在的种种“奇葩”要求，人社部等部门出台了一系列相应的法规政策，不断规范用人单位的招聘行为。今年3月，人社部印发《关于做好2021年全国高校毕业生就业创业工作的通知》，明确提出要“加大就业权益保护”，要求加强用人单位和人力资源服务机构招聘行为监管，着力规范网络招聘秩序，依法打击“黑中介”、虚假招聘、乱收费、就业歧视等违法违规行为。

（原标题：要求说明是否有狐臭、养宠物，遇奇葩招聘怎么办？）

来源：人民日报 记者：史一棋 任智炜

流程编辑：u022

南京一公司招聘限农村：城里人太娇气

近日，江苏南京。栖霞区一家科技公司招聘外贸助理，招聘信息明确要求“老家来自农村”“性格偏内向点”，引发网友吐槽。该公司相关负责人称，外贸工作非常辛苦，城里人太娇气。

网传招聘页面

据澎湃新闻报道，该公司相关负责人称，太娇气我们是不要的，我们接触的（城里的）都是很娇气的，所以我们就很武断的认为，我们更喜欢来自农村的小孩。国际贸易不是一般的辛苦，一般人吃不消，选城里的小姑娘的话，一般就不愿意干了。

我们不要外向的，因为我们的工作是不允许犯错的，一次错都不允许。我们就是不需要外向的，我们这边基本上都是科研人员，科研的话要心细，然后内向一点点。因为你要学习专业知识，你要能跟上老板的节奏，你后期是要学习的，要一直学习。不是说把事情做完就行了，这是人家的硬性规定。

对此，网友评论道：

“翻译:我们要找个好欺负的”“？？？农村人好欺负是吧”“是不是还要最好35岁以上，2孩，有房贷和车贷的”“农村人和城里人各有优势”

也有网友觉得，现在的农村和以前的农村也不一样了，”江苏的农村那也比一般二线（城市）富庶多了”。

除了面试要求面试者来自农村，近年还爆出过不少“别出心裁”的规定。2022年《工人日报》记者调查采访过程中发现，星座、属相、姓氏、是否养宠物，甚至狐臭、地方口音都可能成为求职的“拦路虎”，身处其中的劳动者更是“有苦说不出”。

1. 不要处女座

2013年，杭州师范大学平面设计专业毕业生小温（处女座），在家乡温州一家知名广告设计公司应聘设计师岗位时，被问“你是什么星座的？如果是处女座或者天蝎座的，那就不好意思了”。主考官称，广告设计是艺术工作，有些星座是比较适合从事艺术工作，例如双鱼座、天秤座还有水瓶座。而处女座和天蝎座个性强势，在一个岗位上做不长久，容易跳槽。

2. 头发浓密

2022年4月，成都一家公司招聘前台时要求应聘者“头发浓密”。招聘信息显示，其前台任职条件为“20-28岁之间，头发浓密，身高160CM以上”。该公司工作人员称，他们是毛发专科医院，肯定对毛发有一定要求。

3. 抵押房产

2020年8月，海南椰树集团一则招聘启事引发热议：公开招聘职业经理，待遇优厚。总经理有百万年薪、别墅奖、分红股奖、海景房奖。奖励虽丰厚，但需承诺终身在“椰树”服务——写承诺书，承诺以房产作抵押，离开“椰树”以房产偿还。要求承诺做到“两不” “忠诚不谋私，顾事业不顾家”。

4. 肤白貌美大长腿

2022年9月，湖南长沙一家传媒公司在招聘要求中，赫然写了11遍“肤白貌美大长腿”。不少公司会在部分岗位要求“形象好气质佳”，但把外在条件细化到“肤白貌美大长腿”，还接连强调11遍，严重令人不适，引发热议。该公司回应称，这是公司行政觉得好玩乱打的，正常招聘没有这个要求。

5. A型血

2023年3月，河北唐山一企业招聘会计岗时，要求应聘者是A型血，并强调“注意一定要是A型血”的消息，引发了广泛关注。面对网友的质疑，该企业相关负责人回应称，这一要求是工作人员自行增加的，原因是觉得A型血的人员办事认真，比较适合此岗位。

限血型、挑地域、量身高、看手相……这些奇葩的招聘要求，折射出用人单位畸形的用人观，伤人也伤“企”。专业人士提醒，招聘是用人单位对外展示形象的窗口，应真诚、用心对待每一位求职者。只有这样，才能实现用人单位和求职者的“双向奔赴”。

来源：九派新闻综合澎湃新闻、新华网、界面新闻