• 1、有腋臭，如果结婚该告知自己的丈夫吗？
• 2、要求说明是否有狐臭......遇奇葩招聘怎么办？
• 3、相亲时遇到对象有狐臭而引发的那些尴尬

有腋臭，如果结婚该告知自己的丈夫吗？

她究竟是香香公主，还是狐臭女？

那天看《非诚勿扰》，24号女嘉宾许亚萍谈到她对异性身上体味的困惑，大意是这样的：“为什么，一些男人身上的味道让我很着迷；而另一些男人身上的味道却又让我很厌恶呢？”

不知道她现在解开了这个心中迷团没有？如果没有，我就解说一下吧。

同时，这也让我想起以前一位网友的咨询：“一些人说她有狐臭，但我一点都不觉得。相反，我觉得她身上的味道闻起来很舒服，很香...”

一直以来，科学界就对这一现象很有兴趣，他们一直想搞清楚，为什么同一个人的体味，对不同的人来说，会导致喜欢或者厌恶这种明显分化的主观差异呢？是什么因素决定了这种差异呢？最终，先是在欧洲，后来是在美国，实验结果都证实了，这是由DNA中，主管免疫功能的基因组合决定的。科学家发现：当两人的免疫基因组合越相似，就越厌恶彼此的气味；反之，如果两人的免疫基因组合差异越大，彼此的气味就越相互吸引。

人的体味是如何产生的？有两种观点解释体味的产生：一种观点认为，人体同样有分泌外激素（Pheromone，费洛蒙）的功能，人体的气味是由外激素决定的；另一种观点认为，人本身不产生气味。人体的气味是由寄生在皮肤上的各种各样的微生物决定的。由于人的免疫系统的不同，寄生在每人身上的微生物的种群、数量也就有千变万化的差异。越是免疫系统接近的人，身上的体味就越接近；越是免疫系统差异大的人，身上体味的差异就越大。

为什么免疫系统差异越大的异性，彼此散发出的体味就越相互吸引呢？研究认为，这是为了让后代获得更多面性的免疫基因组合，增加与自然界各种各样的病原体对抗时的胜算机会。这是千百万年人类进化的结果，是已经深深植入基因内的本能选择。

这样的研究结果再次证明生命旅程的最高原则：尽一切可能，增加自己的DNA长久延续下去的机率。

这个研究也很好的解释了常见的，困惑过不少男男女女的问题：不少人，尤其是有狐臭的男女，都曾经或者至今仍然有自卑心结。明白了人类在择偶时的体味选择原因后，你就可以释然：人人身上都有体味。只是一些人身上体味小一些；一些人体味大一些。最没有道理的是，一些人将体味大的人贴上“狐臭”的标签，让其受到心灵上的折磨。岂不知，对于适合的人来说，你的“狐臭”对他来说，却是“体香”；同样，大家熟知的“香香公主”对于不适合的人来说，却可能就是“狐臭”。 而且，具有讽刺意义的是，你越觉得讨厌的体味，往往就越和你自身的气味相似。所以，日后对于你认为带有“狐臭”的人，请用正确的态度面对。

最后，如果你仍然处于择偶阶段，就倾听这内心的呼唤，顺应自己的本能，找到你自己的香香公主、香香王子吧。

要求说明是否有狐臭......遇奇葩招聘怎么办？

河北邯郸市读者宋先生近日来信反映，自己在应聘某公司人事岗位时，被要求详细说明恋爱经历以及持续时间。公司对此的解释是，填写恋爱经历的目的是考察应聘者的“情商”，这让宋先生无法接受。在有关部门的介入下，该公司意识到要求应聘者填写恋爱经历的做法欠妥，已经删除这一要求。

资料图 图文无关 新华社记者 毛思倩 摄

要求说明父母兴趣爱好、写明是否有狐臭、列举婚育计划、询问家中是否养有宠物……在就业市场上，一些奇奇怪怪的招聘要求屡见不鲜。而一些侵犯求职人员个人隐私、招聘条件涉嫌歧视等情形，更是引起了社会公众的广泛关注。

“劳动者既有如实说明基本情况的义务，也有保护个人隐私不被侵犯的权利，自身需要加强法律意识，保护自己的合法权益不受侵犯。”武汉大学法学院副教授班小辉表示，劳动合同法第八条规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明，因此对于与劳动合同不直接相关的信息问题，求职过程中劳动者有权拒绝。

而对于一些涉嫌歧视的招聘条件，班小辉认为：“相关部门应当对招聘中涉嫌歧视的信息告知内容作出更加清晰的规范。目前，人社部等部门出台的规定中已经明确强调，招聘不得限定性别或性别优先，不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女，不得询问妇女婚育情况，不得将妊娠测试作为入职体检项目，不得将限制生育作为录用条件，不得差别化地提高对妇女的录用标准等。但在法律法规的执行过程中还需要进一步加强相关执法力度。”

“法律是保障劳动者合法权益的最好武器。当应聘者在求职中遭遇‘奇葩’招聘、就业歧视时，应当向人力资源和社会保障部门等相关职能机构投诉，还可依法向人民法院提起诉讼。”班小辉表示，应聘者应当勇敢地拿起法律武器维护自己的合法权益。

针对在招聘过程中存在的种种“奇葩”要求，人社部等部门出台了一系列相应的法规政策，不断规范用人单位的招聘行为。今年3月，人社部印发《关于做好2021年全国高校毕业生就业创业工作的通知》，明确提出要“加大就业权益保护”，要求加强用人单位和人力资源服务机构招聘行为监管，着力规范网络招聘秩序，依法打击“黑中介”、虚假招聘、乱收费、就业歧视等违法违规行为。

（原标题：要求说明是否有狐臭、养宠物，遇奇葩招聘怎么办？）

来源：人民日报 记者：史一棋 任智炜

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相亲时遇到对象有狐臭而引发的那些尴尬

如今现在已经有很多人被家里催婚，不管是每逢过年过节，平时在外奔波的剩男剩女们就成了整个家族的重点关注对象，父母担心着急，连七大姑八大姨也非常热心，各种相亲走场，目的就是尽快解决终生大事!

七大姑，八大姨

有对象了吗?

准备什么时候结婚啊?

咋还不要个娃儿啊?

啥都没有?

那还不抓紧时间相亲啊!

话题讨论

相亲时你最看重什么？狐臭介意吗？

A完全不介意(内在美就好啦~)

B一般(若有缘走下去，就陪她/他治疗)

C有一点介意(还是可以考虑的，治好就OK咯~)

D很介意(可能完全不会考虑他/她)

观点

相信完全不介意的是少数，大多数人都还是有一点介意的，甚至有些完全不能接受对方有狐臭，因为很多人都知道狐臭是有一定遗传性的，就算狐臭的遗传几率不高，但是谁也不愿冒险，毕竟谁都不想自己的下一代患上狐臭，因此，无论怎么选择都是可以理解的。

随便在网上搜索，吐槽相亲对象狐臭问题的网友也不少，各方面条件都很满意，有的人只因为狐臭问题犹豫着要不要继续接触。

我们一起来讨论因为狐臭而引发的那些尴尬

现如今因父母催婚

而不断相亲的80,90后不在少数

而在相亲过程中

理论上来说

一方隐瞒病史，直复发到时才告知详情

是否是对另一方的不坦诚?

情感上来说

二人也即将步入结婚殿堂，一方被退婚

是否真的那么不近人情?

观点

虽然狐臭不传染，但有一定的遗传几率，而且位于腋下隐位，对形象还是有一定的影响的。所以明荃小编建议有腋臭的患者还是需要积极治疗的。