文章目录：

• 1、朋友有狐臭，我会不会被传染呢？
• 2、要求说明是否有狐臭、养宠物，遇奇葩招聘怎么办？
• 3、你身边有腋臭的人吗？你还打算和他做朋友吗？

朋友有狐臭，我会不会被传染呢？

有史以来（？）一直有一个

神奇的民间说法

油耳朵=狐臭

就是说如果你耳屎是油的

那你肯定就会有狐臭

虽然看起来像个民间瞎说

但是这种说法

其实有点科学依据

因为

油耳和狐臭

就是同一个基因控制的

这个基因就是我们说过的

ABCC11基因

因为是基因控制

所以存在家族遗传

这个名字像是闹着玩的基因

在第16号染色体上

携带着你的大汗腺信息

负责调控你大汗腺的功能和数量

大汗腺呢

就分布在你的

隐私部位、

外耳道、腋下

……

耳屎

俗称耵聍

是由耳朵里的耵聍腺分泌的

而耵聍腺就是一种变形的汗腺

基因控制汗腺分泌物的多少

当耳朵分泌物多了

你就会油耳

腋下分泌物多了

你就会狐臭

说到这里你们大概也懂了

油耳和狐臭

就是一对难兄难弟……

一般来说

有狐臭的人都会患有油耳

但是不代表自己有油耳

就会有狐臭

毕竟油耳并不只是由基因控制

生活习惯不好

或者是有其他疾病

也可能是油耳朵

狐臭

是由ABCC11基因

与性染色体上的基因控制的

天生的

虽然是ABCC11基因

控制大汗腺多分泌汗液

但是其实它们都很无辜的！

真正搞事的是

「葡萄球菌」

大汗腺分泌的汗液本身根本就不臭

但是汗液里有一些

葡萄球菌特别喜欢的东西

比如

当你分泌汗液的时候

葡萄球菌就一拥而上

开始分解

吃饱喝足了就生成一些

不饱和脂肪酸

然后就会产生一些气味

是的这个气味就是

狐臭味！

搞懂了原理

我们就能回答

“狐臭会不会传染”这个问题

遗传的东西怎么能传染呢！

你和高个子做朋友

他遗传的高个子也没有传染给你啊！

像萌萌朋友那种情况

推测是他朋友穿了室友

没洗干净/根本没洗

的衣服

衣服上还有他室友的汗液和细菌

那可是葡萄球菌的温床

然后细菌又爬到萌萌朋友的腋下

短时间好像造成了一种

他有狐臭的错觉

这种情况洗洗

过几天就会恢复了

狐臭严格来说

并不是一种病！

毕竟它也没有对身体造成什么影响

而且一个鲜为人知的事实是

其实有狐臭的人

才是“正常人”……

上文不是跟你们提到了ABCC11基因吗

我们的祖先

这个基因上面的第538位碱基

发生了变异

也就是基因突变啦

反正突变了之后

大汗腺一下子分泌就少了起来

因为我们国家大部分处于北温带

气候也比较寒冷

并不需要出太多汗来散热

所以这个基因就这么被

自然选择了下来

结果没狐臭的人反倒是成了少数

其实在欧洲

只有30%的人没有狐臭

白人里只有10%没有狐臭

而黑人里只有0.5%没有狐臭

而在中国

没有狐臭的人是99%

是的！

人家本来是正常人！

可是我们身边狐臭的人很少

结果狐臭的人就成了异类

有对象这个很容易解决

如果不是真爱建议分手

好吧

其实也是有简单的解决方式的

弄点香体露

止汗不就好了！

也有人觉得每天香体露很麻烦

能不能直接手术切除大汗腺

这个是不建议的

会不会影响身体是一个问题

另一方面

切除了还会长出来也是一个问题

最不建议的是

企图用更香的香水味

把狐臭味盖过去！！

香味混合臭味

那个味道真的是

来源:一只学霸（ID:bajie203）

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要求说明是否有狐臭、养宠物，遇奇葩招聘怎么办？

河北邯郸市读者宋先生近日来信反映，自己在应聘某公司人事岗位时，被要求详细说明恋爱经历以及持续时间。公司对此的解释是，填写恋爱经历的目的是考察应聘者的“情商”，这让宋先生无法接受。在有关部门的介入下，该公司意识到要求应聘者填写恋爱经历的做法欠妥，已经删除这一要求。

要求说明父母兴趣爱好、写明是否有狐臭、列举婚育计划、询问家中是否养有宠物……在就业市场上，一些奇奇怪怪的招聘要求屡见不鲜。而一些侵犯求职人员个人隐私、招聘条件涉嫌歧视等情形，更是引起了社会公众的广泛关注。

“劳动者既有如实说明基本情况的义务，也有保护个人隐私不被侵犯的权利，自身需要加强法律意识，保护自己的合法权益不受侵犯。”武汉大学法学院副教授班小辉表示，劳动合同法第八条规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明，因此对于与劳动合同不直接相关的信息问题，求职过程中劳动者有权拒绝。

而对于一些涉嫌歧视的招聘条件，班小辉认为：“相关部门应当对招聘中涉嫌歧视的信息告知内容作出更加清晰的规范。目前，人社部等部门出台的规定中已经明确强调，招聘不得限定性别或性别优先，不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女，不得询问妇女婚育情况，不得将妊娠测试作为入职体检项目，不得将限制生育作为录用条件，不得差别化地提高对妇女的录用标准等。但在法律法规的执行过程中还需要进一步加强相关执法力度。”

“法律是保障劳动者合法权益的最好武器。当应聘者在求职中遭遇‘奇葩’招聘、就业歧视时，应当向人力资源和社会保障部门等相关职能机构投诉，还可依法向人民法院提起诉讼。”班小辉表示，应聘者应当勇敢地拿起法律武器维护自己的合法权益。

针对在招聘过程中存在的种种“奇葩”要求，人社部等部门出台了一系列相应的法规政策，不断规范用人单位的招聘行为。今年3月，人社部印发《关于做好2021年全国高校毕业生就业创业工作的通知》，明确提出要“加大就业权益保护”，要求加强用人单位和人力资源服务机构招聘行为监管，着力规范网络招聘秩序，依法打击“黑中介”、虚假招聘、乱收费、就业歧视等违法违规行为。

来源：人民日报客户端 （作者：史一棋 任智炜）广州日报·新花城编辑 林玮琳

你身边有腋臭的人吗？你还打算和他做朋友吗？

今日看到一则消息，35岁的男子被老婆逼做一项手术不然就离婚，可他觉得这是“妈妈的味道”

35岁的李先生是一名腋臭患者，他身上的味道奇重，但从来没想到过要去做手术解决，妻子一直让他去医院做腋臭去除手术，甚至说“不做手术就离婚”。但他觉得自己身上的味道是“妈妈的味道”，他从小就闻着妈妈的这种味道长大，甚至闻到就有种亲切感，要是闻不到了，反倒觉得有点不适应。这事你怎么看？

小美是一位网红主播，长相甜美可爱，性格温柔，在网络平台上拥有很多的粉丝，还被粉丝们尊称为“女神”，她很喜欢运动，却从来没有去过健身房，说自己有个模特梦，却从来没有行动过，追她的人有很多，但她却从来没有谈过女朋友。这都只是因为她有腋臭，小美去年去医院去皮肤科医院检查，向医生说出了自己的烦恼，原来，她深受腋臭的困扰。在读初中时，小美就因为受同学的排挤一气之下去做手术，没想到手术过后，不仅手上留下了很难堪的疤，身上的腋臭味也没有完全去除。她拥有模特梦，但越很怕穿无袖装，暴露腋臭的尴尬，所以一直不敢尝试，她也去过几次健身房，但却不敢在里面洗澡，每每想到到这些，小美只能偷偷在自己抹眼泪。

怕遗传给后代，与交往两个月的女友分手。媛媛来自广东，半年前在很火的游戏上认识了一个男生，对方不但技术高超，而且声音还很动听，最重要的是，很会讨媛媛欢心。

见面后，虽然对方的外貌一般，体型微胖，但媛媛也答应了和他继续交往。一开始，男友对媛媛不但甜言蜜语，还给她送各种吃的，所有的行动都表明了他很爱她，但两个月后，男友突然开始对她不理不睬，就算约会也是刻意与她保持距离，有时候，甚至还拒绝和她出来约会。媛媛受不了这样的冷漠，一直追问男友，男友才说出了原因，说在一次坐车时，他就闻到恶她身上的味道，他怕以后会遗传给小孩。

分手后，媛媛陷入无限的自卑当中，甚至无法走出失恋的阴影。也很少出门，怕自己的味道影响别人。

腋臭是一件很痛苦的事情，但它又经常出现在我们的生活中，我们身边不免有几个腋臭的朋友，毫无疑问，我们会非常嫌弃他们，偶尔聚一次还好，要是天天都在一起的话，我们可能早就断绝关系了吧，腋臭不算是一种病，但是它却是最困扰人们的一种毛病。远离腋臭，我们可能会多活两年，网友对腋臭的评论也是亮了。

你身边有腋臭的朋友吗？你对腋臭是怎样的看法？欢迎分享！