• 1、同事狐臭味浓郁，忍不住提醒他，他说是体香我瞬间石化
• 2、同事好像有狐臭，我该怎么办
• 3、怎么处理，就因为招了一个有狐臭的新人进来，现在被其他同事投诉

同事狐臭味浓郁，忍不住提醒他，他说是体香我瞬间石化

同事狐臭味浓郁，忍不住提醒他，他说是体香，我瞬间石化。

你身边那些自带体香的人，是不是吸引了许多蝴蝶的到来？

有一类人浑身飘着难受味道，简直让我们如处炼狱！
​​​​​​​​​​

同事好像有狐臭，我该怎么办

办公室新来一个小姑娘，这个姑娘长的漂亮，人也勤快，嘴也甜。办公室的同事们都很喜欢她。

但是这几天我发现了她的一个小秘密。前几天因为工作中的事情，我俩需要交接下，她就过来我这边，两个人一起看向我的笔记本电脑，这样两个人离得非常近，我就闻到了一股子蒜皮的味道，起先我还以为是她吃蒜了，有心提醒一下让她去簌下口，但一想，也不怎么熟，还是算了。

昨天我们办公室供暖了，因为有个暖气片漏水，需要换一下。所以小姑娘的办公桌就搬到了我的旁边，前几天很冷，大家穿的比较多，上午的时候就很热。

这时一股子蒜味飘到我这了，这时我才意识到上次可能不是吃蒜了，而是这个小姑娘有狐臭。

妈呀！幸亏上次没说，不然这个祸就闯大了。

朋友们，你们说我该怎么办，是继续忍着这股子恶心的味道上班，还是问问她，建议她去做个手术啥的。

怎么处理，就因为招了一个有狐臭的新人进来，现在被其他同事投诉

今天可真是闹心啊！招了个新人进来，本以为能给团队带来新气象，谁知道却引发了一场“气味风波”。这事儿说起来，真是让人哭笑不得。

话说这新来的小伙子，人长得还挺精神，就是身上那股味儿，哎呀，真是让人受不了。昨天就有同事悄悄跟我说：“人事啊，你招的那个新人，身上有点狐臭的味道，你能不能提醒他一下，喷点药什么的？”我一听，心里就咯噔一下，这狐臭可不是闹着玩的，搞不好就得影响整个团队的氛围。

于是，我找了位同事，让他写个纸条提醒一下那新人。同事还挺配合，纸条写了，新人也看到了。本以为这事儿就这么过去了，谁知道那新人昨天一整天脸色都不太好看，还在办公室嘀咕，说什么老员工针对他，他身上根本没味道。我心里那个无语啊，这小伙子怎么就不明白呢？我们这也是为了大家好，毕竟一个办公室里，气味问题可是大事儿啊！

今天早上，我特意留意了一下那新人的情况。天气这么热，大家都穿短袖了，他也没例外。可是到了上午10点多，那股味儿又来了，而且比昨天还难闻。我实在是忍不住了，就去找了他领导商量。领导一听，眉头就皱起来了：“这不行啊，得让他走。这狐臭影响其他人工作了。”我一听，心里就犯难了，这理由怎么跟那新人说啊？

于是，我只好硬着头皮去找那新人谈一谈。我尽量把话说得委婉一些：“小伙子啊，你看啊，我们团队是个大家庭，大家都挺关心你的。但是你这狐臭问题，确实影响了大家的工作环境。你看能不能想想办法，治一治或者喷点药什么的？”那新人一听，脸色就变了：“我怎么可能有狐臭？你们这是歧视我！”我一听，心里那个急啊，这小伙子怎么就不听劝呢？

这时候，我突然想到一个办法，我说：“小伙子啊，要不你去医院检查一下吧，看看到底是不是狐臭。如果是的话，我们可以一起想办法解决。如果不是的话，那就更好了，我们可以一起找出问题的根源。”那新人一听，想了想，点点头说：“好吧，那我就去医院检查一下。”

这事儿虽然暂时告一段落了，但我心里还是挺不是滋味的。这狐臭问题，说起来也不是大问题，但处理起来却挺棘手的。想想自己干人事工作这么多年，还是第一次遇到因为狐臭而辞退别人的情况。看来以后在招聘的时候，除了看能力和经验，还得注意一下个人卫生问题啊！

不过话说回来，这新来的小伙子也挺可怜的。30多岁了还是单身，说不定就是因为这狐臭问题影响了他的社交。希望他能通过这次事件，认识到自己的问题，并积极去解决。毕竟，一个干净整洁的形象，对于一个人的职业发展来说，还是非常重要的。

哎呀，不说了，说多了都是泪啊！只希望这场“气味风波”能尽快平息，让我们的团队恢复往日的和谐氛围。毕竟，一个团结、融洽的团队，才是我们共同追求的目标啊！