文章目录：

• 1、体味鄙视链：无体香的中国人diss有狐臭的歪果仁？
• 2、大毕改招飞系列四：大毕改招飞流程
• 3、2019年海南航空招聘飞行学员公告

体味鄙视链：无体香的中国人diss有狐臭的歪果仁？

夏天来了，

又双叒叕到了出汗的季节！

公交车总是伴随着汗液发酵的味道，

不幸碰上一两个老外，

添上一点狐臭和香水的混合味道。。。

额。。。

很多人都发现了，

似乎外国人往往有狐臭，

但大部分中国人的身上都没有什么味道，

这样想想还是很自豪的！

从全世界范围来看，

有狐臭的人占总人口的80%，

欧美国家比例高达90%以上，

在非洲则接近100%。

只有在东亚，无狐臭的人才占据优势，

80%的中国人都没有狐臭，

在韩国和日本，

这一比例则是99%和70%。

这是因为在人类迁徙到亚洲后，

第16号染色体中部的ABCC11基因发生突变，

导致大汗腺减少分泌，

所以黄种人狐臭比例极低。

携带狐臭基因的人耳垢往往是湿的，

并且很多，每天都需要掏耳屎，

而携带无狐臭基因的人，耳垢是干的而且很少

外国人常常用棉签来清除耳朵里油腻腻的耳垢，

而东亚的大部分人都免于这样的烦恼。

既没有狐臭，又不用每天清理耳朵，

我们是不是就能站在体味鄙视链的顶端了呢？

然而事实并非如此。

歪果仁不仅没有因为狐臭被我们diss

反而开发了一些引领我们的时尚潮流！

比如歪果仁早上洗澡是为了减轻体味，

而这也会被看成是一种开启美好一天的好习惯，

被广泛地模仿起来！

还有香水也是为了掩盖体味而设计的，

现在却成了全世界体现优雅品质的必需品！

但有狐臭的国人

在自己人眼里就没有这么幸运了！

由于狐臭受基因调控，

有狐臭的人往往整个家族都会有。

这样的家族在古代许多地方被认为门风不净，

根底不好，很难与当地其他家族实现联姻。

在河南西部巩义市的一些农村,

提亲前打听对方家族有没有狐臭，

已成为默认的规矩，

如果一方有狐臭估计是很难结婚了！

在当地的一个山村里,

曾有一对恋人因女方有此病,

被男方家族所排斥,

最终这对恋人虽然结婚,

但男方家族与其断绝一切往来。

太原的海航招大学生飞行员，

有狐臭者直接淘汰！

尽管科学的健康知识在主流报刊上得以传播，

但在中国，狐臭依然是一种羞于启齿的现象，

人们也会排斥甚至歧视有狐臭的人。

其实狐臭并不是真的有体味，

人体腋下分布有密集的大汗腺，

出汗时其分泌的蛋白质被皮肤上的细菌分解，

就散发出难闻的气味而已。

小鲜今天写这篇文章，

就是想告诉大家，

狐臭只是汗腺量比较多而已，

而且世界上有很多人都是这样的，

所以，夏天来了，

请给身边汗腺多的人多一点宽容！

擦肩而过的一个diss眼神，

可能就会让对方倍感焦灼，

任何人都不应该为多长了些汗腺背锅！

大毕改招飞系列四：大毕改招飞流程

大毕改招飞流程主要分为两大部分：第一部分是航空公司招聘面试选拔，包括资格审查、面试、初筛、心理测试、英语测试、能力测试、终审面试、背景调查、委托航校面试、签订协议等环节；第二部分是招飞体检，包括招飞初检、交叉体检（也称入校复查），有些还包括首次办证体检。

这两部分的内容流程，根据招飞主体的不同，招飞方式的不同，流程顺序也不同。这两部分内容可以相互独立进行，也可以交错进行。比如招飞主体是航空公司的，有时会按照面试——招飞初检——终审面试——交叉体检——签订协议的顺序进行；如果是航校代招，有时会按照航校初筛——招飞初检——交叉体检——航司面试选拔——签订协议的顺序进行。总之，无论是什么样的程序和流程，要想最终成为飞行学员，一是需要通过航空公司的招聘选拔并录用，二是需要通过招飞初检和交叉体检。

第一部分：公司招聘面试选拔

1、报名

大学生，尤其是应届大学生、往届大学生或研究生，可以关注官方招飞通知（比如各航空公司官方招飞公众号、各航校官方招飞公众号等），根据通知要求进行网上报名或现场报名。报名时请重点关注招生要求，主要包括性别、出生日期、身高、体重、学历、英语等要求。

2、航空公司面试选拔

招飞单位会对大毕改报名的学生进行简历审查和筛选，对基本符合要求的学生发放面试和初检的通知，学生根据通知要求在指定时间和地点接受面试和初检。面试选拔根据招飞单位的不同而不同，没有统一要求，各招飞单位根据自身情况进行组织，主要面试内容包括基本的仪容仪表、精神面貌、简单问答、英语口语等。一般而言，航司面试比较规范，程序完整，部分航司还有多轮面试环节；航校代招的航校面试比较简单，主要考察学生是否满足基本的招生要求。

大毕改也有身体初筛，对报考考生的视力、色觉、身高、体重等做一个大致的筛查，对明显不符合招飞条件的考生直接淘汰，以提高上站体检的效率。这些工作通常是由航空公司或者航校的航医或工作人员来进行，初筛项目的多少取决于航医或公司规定，有些招飞单位初筛还包括血压、心率、病史、皮肤、脊柱、下蹲、腋臭、疤痕、屈光度等。一般而言，航司初筛要求比较严格，内容相对较多；航校代招的初筛相对比较简单，有些会直接省略。

3、心理认知测试、英语测试等

通常而言，航司大毕改招聘环节有时还包括心理认知测试和英语测试，航校代招的通常无此环节。南方航空、深圳航空、既往海航集团都有心理认知测试。目前在国内存有三套招飞心理认知选拔系统，分别是民航局民航医学中心心理教研室、空军军医大学胡文东教授和陕西师范大学游旭群教授的心理认知系统，分别和不同的航司有相应的合作。

4、背景调查

对基本完成招飞选拔流程并合格的大学生，招飞单位会通知其到当地公安机关和学校进行背景调查。背景调查的主要对象包括本人、直系亲属和直接抚养人等，直系亲属包括祖父、祖母、外祖父、外祖母、父亲、母亲、兄弟姐妹等，也包括配偶、子女、孙子、孙女、外孙、外孙女（若有）。背景调查工作按照《民用航空背景调查规定》执行。

5、飞行训练的航校面试

大毕改学生的理论培训和飞行训练均在航司委托的航校进行，在进入航校训练前需要接受航校的面试，面试合格的才能进入培训阶段。通常而言，国内航校面试淘汰率相对较低，国外航校面试会有一定的淘汰率，淘汰的学生此次招飞选拔就会终止。一般情况下，送培单位是海外航校的，航司通常会给予两次海外航校面试的机会，如果两次面试均未通过，此次招飞选拔终止。

6、签订培训和就业协议

对于完成所有大毕改招飞选拔流程并合格的学生根据公司要求提供相应的证明材料，如学历证书、英语资格证书、离职证明（如有）等，在送训前航司会和学生签订培训和就业协议，明确双方的责任和义务。协议签署意味着整个招飞选拔过程的完结，进入飞行训练阶段。

第二部分：招飞体检

1、招飞初检（也称上站体检）

大毕改招飞初检就是我们常说的“正式上站体检”，是由民航专门的体检医生根据招飞体检标准《民用航空招收飞行学生体格检查鉴定规范（MH/T 7013-2017）》进行的体检鉴定，鉴定结论合格或不合格将录入到招飞体检系统。大毕改招飞初检包括内科、外科、耳鼻喉科、眼科和辅助检查，实行单科单项淘汰制，只要有一项不满足招飞标准，招飞体检即不合格，招飞体检立即终止。大毕改招飞体检不合格记录将被终身保存在民航招飞体检信息系统中，对今后的再次招飞体检具有指导意义。大毕改招飞初检的合格率一般不超过40%。

2、交叉体检（也称入校复查）

招飞初检合格的学生由招飞单位发起入校复查申请，专家委员会分配给第三方体检机构或专家委员会进行交叉体检。入校复查也是依据招飞体检标准《民用航空招收飞行学生体格检查鉴定规范（MH/T 7013-2017）》进行。入校复查不合格的学生此次招飞选拔终止。目前入校复查淘汰率一般不超过5%。

3、首次办证体检

有些招飞单位在签订培训和就业协议前还需完成首次办证体检。办证体检的体检机构为招飞单位所属管理局的体检鉴定机构。首次办证体检的医学标准为CCAR-67FS的Ⅰ级体检合格证医学标准。

相关文章：

大毕改招飞系列一：什么是大毕改？民航招飞的六种模式

大毕改招飞系列二：五花八门的大毕改

大毕改招飞系列三：大毕改的若干乱象

请期待下一篇：

大毕改招飞系列五：大毕改常见的报名要求，如何报名

2019年海南航空招聘飞行学员公告

一、职业介绍

飞行员是航空产业重要组成部分，掌控万米高空也肩负大众安全，经得住严格漫长的培训也当得起“年薪百万”的待遇，忍受过昼夜颠倒的作息也看过全球各地的美景。

随着国内航空产业的快速发展，有预测称国内商用机队规模将在未来二十年内增长近三倍，航空业的未来不可预估。2017年，中国民用航空局将飞行员的体检标准进行放宽，飞行员不再是记忆里那个万里挑一遥不可及的职业，给了热爱飞行的人们新的希望，却仍有很多怀揣蓝天梦的青年因种种原因与梦想失之交臂。

2019年的春天，海南航空将为你开启圆梦通道，提供重新谱写命运的机会，我们将本科生的年龄放宽至30周岁、研究生放宽至32周岁，让曾以为错失机遇的你有机会拥有一个崭新的未来，成为平安的守护者，梦想的领航人。

二、加入我们

在大众眼中，飞行员是一个荣耀而光鲜的职业，但每名飞行员背后付出的辛劳也是难以想象。飞行员多为终身制，逢年过节阖家欢乐之时是他们最忙碌的时刻，而若是选择离职，巨额的赔偿金将会是最沉重的压力。权衡考虑这一弊端，海南航空决定开创实行15年服务期机制，取缔终身雇佣制。飞行服务期满后，我们将为飞行员提供多元化职业晋升平台、广阔职业发展路径，相信在海航飞行的日子会让你不舍离开，也会根据各位需求提供更好的福利政策。

海南航空将为所有通过圆梦通道的学员提供担保，学员可自由向银行申请贷款。飞行学员培训期间无须担心费用问题，公司将会代为提供费用保障，待学员完成培训成为正式飞行员、具备还款能力且能自给自足后参与还款。15年后，如果你疲于没有自由的高强度工作，想腾出更多时间陪伴家人，可以自由切换人生新篇章，大幅降低离职成本;如果你依然热爱，也可以选择继续守候这片蓝天。

前期的投入换来的是更加自由的人生选择，不再被动服从于受雇公司。海南航空当前飞行员薪资水平在大型航空公司具备足够优势，同时拥有着丰富的航线资源、快速的晋升通道，投入的费用与后期的收入相比可以说是微不足道。同时，拥有着公费飞行员所不能享受的自由选择权，加之丰厚的年龄宽松政策，这是一个前期投资、后期高回报、极具人性化的机会，何不勇敢尝试一把呢?

三、招聘标准

1学历与专业学历要求：国家统招高校全日制大学本科(含)以上学历。

专业要求：非艺术、体育类专业。

年级：大一、大二学生暂不接收。

2英语水平英语达到CET-4(425分以上)或同等英语水平(托业500分，新托福75分或雅思5.0以上、BEC中等优先)，听说读写能力良好。

3年龄本科：30周岁(含)以下。

研究生：32周岁(含)以下。

4外形五官端正，体格健康，达到《海航大学生飞行学员招聘考核标准》。

5身高、体重、视力身高：170厘米(含)-187厘米(含)。

体重：在标准范围内(参考BMI指数在18.5-24之间)

视力：单眼裸眼视力应达到C字表0.1或以上。

6健康状况身体健康，体型匀称。无斜视、色盲、色弱、腋臭、口吃、传染病及精神病和癫痫病史。达到《民用航空招收飞行学生体格检查鉴定规范》合格标准。

7背景调查达到《民用航空背景调查规定》合格标准。

8飞行培训经历应聘人员不能有任何航空公司或航校的飞行培训经历。

四、航司属地

1 海 南 航 空

北京(主运营基地)、海口(主运营基地)、西安、兰州、太原、乌鲁木齐、广州、大连、深圳、三亚、杭州、长沙

2 首 都 航 空

北京(主运营基地)、西安、广州、海口、三亚、杭州、南京、丽江、青岛、重庆、沈阳

3 天 津 航 空

天津(主运营基地)、西安、海口、贵阳、乌鲁木齐、呼和浩特、大连、重庆、郑州

4 祥 鹏 航 空

昆明(主运营基地)、丽江、郑州、绵阳、成都

5 西 部 航 空

重庆(主运营基地)、郑州

6 福 州 航 空

福州(主运营基地)、哈尔滨

7 北部湾航空

南宁(主运营基地)

8乌鲁木齐航空

乌鲁木齐(主运营基地)

9 长 安 航 空

西安(主运营基地)

10 桂 林 航 空

桂林(主运营基地)

五、报名方式

报名表下载途径如下：

点击了解更多进入报名入口

六、招聘行程

各城市宣讲及招聘站点，我们将在招飞微信公众号“海南航空飞行员招聘”及招飞官方微博“海南航空飞行员招聘

七、招聘流程

资格审核→身体初检→英语口试→心理测试(能力及人格)→综合面试→局方体检→终审面试→背景调查→上报引进→人员报到。

八、注意事项

1.面试时需携带材料：

⑴ 1寸免冠彩色照片1张(图像未经技术处理)。

⑵身份证原件及复印件各1份、学信网在线验证报告、外语等级证书原件;往届毕业生需另外携带毕业证、学位证书原件。

⑶ 黑色签字笔(非圆珠笔)。

⑷ 应聘报名表、身体健康信息表(预报名后我们将以短信通知形式告知下载地址)。

2.面试仪容及着装要求：

⑴ 面试期间着浅色衬衣、深色外套、长裤、皮鞋;

⑵ 头发应不遮盖耳朵。

3.体检标准：

符合中国民用航空局2017年发布的《民用航空招收飞行学生体格检查鉴定规范》体检标准，其中身高和视力符合公司标准，请应聘人员注意参照体检要求衡量自身标准。

九、温馨提示

1.海航招聘报名、面试不收取任何费用，请应聘者不要向任何组织及个人缴纳与海航招聘飞行学员有关的费用。欢迎广大应聘者及家属进行监督!如对本次招聘程序和内容有任何意见，可向投诉信箱(hnatousu@hnair.com)或飞行员招聘中心公众邮箱(HNAPRC@hnair.com)反映;

2.招聘期间请应聘人员保持手机畅通，具体面试考核结果以及后续体检及背景调查结论将通过海航专用短信平台发布;

3.考核采取单项淘汰制，海航对考核结果不予解释;

4.如发现应聘人员在个人信息、学历证书、证明、停飞经历等方面弄虚作假，一经查实，立即取消其应聘或录用资格并在海航人才库中列入不诚信名单，禁止参加任何海航招聘活动，在此过程中发生的一切费用和存在的风险由应聘者本人自行承担。

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